上升。多数涉访企业，在不符合“三性”特点的岗位上，仍然在继续使用劳务派遣工。有的甚至将原来与企业签有劳动合同的职工，转与劳务派遣公司订立劳动合同，再 岗位虽然没有变，但待遇变了。 第二种规避行为，就是变相裁员。一些用人单位为了避免与那些工龄长的职工签订无固定期劳动合同，采取突击裁员的办法，在合同到期后 ...

9. 无企业邮箱，通常采用163、126、tom、雅虎等私人邮箱联系 10. 无固定电话，都是采用虚拟的网络电话，传真大都是铁通电话。或者采用400电话，或者使用 ，不是需求量很大，一般贸易公司不会贸然备现货，因为备现货风险很大） 15. 安排所有客户的货期指定在某范围时间交货。如：10月份。等到10 ...

没有。 请问徐律师厂方是不是违反了劳动法所体现的同工同酬？如果我们去仲裁的话有的赢吗？我是2007年10月25日入厂的2008年7月签的第一次半年期合同。共签过2次。2009年7月至今都没有签过。请问我现在属于无固定期限合同吗？ 谢谢您. 说一下这家公司是日本鬼子独资的。里面养了 ...