竞业限制期限内违反竞业限制义务条款,除应返还信息技术公司已支付的补偿款外,还应 向信息技术公司支付违约金。 法院查明,杨女士于2004年8月5日从该 雇主的商业秘密,实践中,用人单位往往将竞业禁止协议与保密协议合在一起,或者在竞业禁止协议中约定保密条款。 综上所述,竞业禁止是限制从事某种业务、行为和 ...
//bbs.110.com/thread-78534-1-1.html -
了解详情
协议的撰写应注意的问题; 6、违纪员工与怠工员工处理策略; 7、违约金及赔偿金的设定策略 8、企业用工模式在新法律体系下的必要调整 9、劳动 管辖、合同解除与终止、违约责任约定策略 ?保密协议、脱密期协议制订要点 ?竞业限制协议制订要点 ?培训协议、服务期协议与违约金约定技巧及注意事项 ?特殊福利待遇 ...
//bbs.110.com/thread-23863-1-1.html -
了解详情
内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条规定:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术 。《意见》第七条规定:单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中,与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技 ...
//bbs.110.com/thread-78631-1-1.html -
了解详情
年六月到期。现在我想提出辞职,辞职报告已经在9月18日提交了。现在公司按照我签署的保密协议,要求我赔偿三万元违约金,并且说我半年内不能离职,离职报告也必须半年后才能拿到,另外我的培训产生的违约金大概不到三万,还有我05年签的五年劳动合同,当时说少一年违约金8000。但是保密 ...
//bbs.110.com/thread-9565-1-1.html -
了解详情