》第三十八条第（二）、（三）项的规定，和公司解除劳动合同，并依据《劳动合同法》第四十六条第（一）项、第四十七条规定 ]“[color=red]第三十八条[/color]用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； [color ...

。 劳动合同法三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位 公司做到以上一点才能证明职工是不符合录用条件、严重违反了单位的规章制度，或者给公司造成巨大损害。如此才能更好的应对女职工怀孕这一“尚方宝剑”。 但女职工良好 ...

补助金12613（除自要费600元）。现在09年3月工资至今拖欠，而我的合同09年7月19日到期，公司要与我解除劳动合同，可我的身体里的钢锭和铁丝还没做第二次手术，与公司协商 ？护理费和护理饭补我能要回吗？我那5个月的饭补能要回吗？第二次手术的钱可以让公司出吗？我是否可以去劳动仲裁把这些都办了？谢谢！...

我公司找我们年龄大的职工谈话（多次谈话），可以买断工龄，我再三思量就同意买断，但公司在解除劳动合同书上写着“个人辞职”字样，我当时提出疑问：这不是我先提出 的手续的。我当时也不懂，就签了字，后来办失业证时说个人辞职不享受失业金，我要求公司该“个人辞职”为“协商解除劳动合同”，公司不予纠正，我该怎么办？...

各位律师，想咨询一件事情，公司在上周辞退了一名员工，但是没有提前30天通知，在我们签订的劳动合同上有一条乙方在甲方的工作场所工作时间里，做与甲方无关的工作的，甲方可以解除劳动合同。此员工在上班时间内老是借上厕所去厕所看电子书，一去就是半个小时，每天要去五、六次， ...

地方） 我想问下： 1.按我现在这个情况，我可以要求公司和我解除劳动合同吗？公司要给我劳动赔偿吗？ 2.公司有权里单方面改动我的工资计算方式吗 ？ 3.我 5.上夜班有加班补助的没有？ 6.最重要的一条,按我以上的工作内容，我该向公司要求那些赔偿? 希望热心人士能给我个详细的回答、、、万分感激。。。。...

的《员工手册》规定，“无故连续旷工达5天”、“在厂区或宿舍聚众赌博”者，公司可以立即将其解雇，并无需支付补偿金。 阿发认为，自己是在厂区外面打牌， 约束力，但阿发未在厂区或宿舍赌博，公司以此辞退阿发，依据不足。 最终，中山市中级人民法院判决纺织公司非法解除劳动合同，应向阿发支付补偿金8万元。 来源： ...

公司在8月份放假4天扣了我2天工资，前提是我们一个月没有一天休息天。节假日加班都没有加班工资。我合同没有到期，我是否可以单方面解除劳动关系，是否可以拿到全部工资...

俺于去年4月份怀孕期间被公司强制解除劳动合同。公司说可以给继续交保险到生孩子。六月份俺生的孩子，公司给报销了1200元，后来去劳动局查看。劳动局支付给公司的还有俺应得的5个月工资。问公司要不给。俺想问问怎么才能要回来。...

。 2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同，但用人单位的规章制度与法律、[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]、规章相抵触的除外。例如 “哺乳期”： ...