的，不享受当年的带薪年休假： 1、除法定假日、周末双休日及上述规定的假日外，享受公司内部休假时间等于或多于相应年休假天数的； 2、全年请事假累计等于或多于相应年休假天数，且公司未扣其工资的； 3、连续工龄满一年不满十年的员工，请病假累计2个月以上的； 4、连续工龄满10年不满20 ...

总共出勤天数为16天，按国家平均天数21.75天算平均日工资。 2月上班期间，我请过一次病假（按公司规定，扣款10元），28号早上正常上班，下午上班时开始办理离职手续，快下班时才办完，应该按满勤计算。作为公司正式员工，公司按出勤天数结算觉得很不合理。 国家计算2月份出勤天数=全月天数28天-8天 ...

后，部分支持了吴某的诉请，判决公司为吴某缴纳在职期间的外来从业人员的综合保险费，支付吴某病假工资、加班工资等1500多元。 这一次诉讼让吴 维权的现象屡见不鲜？ 毫无疑问，目前企业用工不规范的现象较为普遍，许多成立时间短、员工人数少的中小企业，特别是一些劳动密集型企业，缺乏应有的企业制度和管理经验积累 ...

于2010年8月中旬进入一家货物运输代理有限公司工作，职位是海运操作，当时公司领导口头承诺税后每月工资为3000元，无任何津贴，之后在9月初，本人发现自己已有身孕， ，后来我知道原来公司没有跟任何一名员工签订过劳动合同，我也就没太在意了。 在2011年1月中旬，突然感觉身体不适，就请了几天病假，之后去 ...

标准 4．用人单位支付经济补偿金的时间 四、企业应谨慎处理的一些情况 1．工资标准的确定 2．试用期的约定 3．调整工作岗位 4．绩效考核与末位 及作用 ?新劳动合同法下的劳动合同管理制度制订要点 ?新劳动合同法下的病假、工伤、四期员工管理制度制订要点 ?新劳动合同法下的加班管理、加班风险控制制度制订 ...

单上写上不同意三字，公司提这样的要求是否是一种法律陷阱?好友请病假时，好友单位一定要收取医院证明的原件，否者就说是违反员工手册（手册能没有明确要求 单方面与好友解除劳动合同，则好友是否可以获得经济补偿？是否可以取得6.5个月的工资标准补偿还是13个月的工资标准补偿（二倍经济补偿标准）？这里的工资标准 ...

旅行社上班，今年7月30号入职，没有签合同…后来由于公司未签合同，与其他员工出现了纠纷，所以于今年9月初跟我签订了一份兼职合同。合同上规定，工资一千，每个月有补助和提成。病假扣当天工资，事假扣双倍工资，旷工扣三倍工资，离职必须提前十五个工作日说…每个月20号发工资。由于 ...

冠忠称无此员工 [/b]据吴福佳称，自己从2010年3月份开始在巴士五汽冠忠公司担任保安，但是由于属于外包的临时工，并未和公司签订任何劳动合同，工资也是以现金 一道口子，伤势不轻必须休养。几天后，派出所民警亲自前往吴福佳的单位帮他递交病假单。可一个月以后，吴福佳却接到了辞退电话，“他们说我没交病假单， ...