经理发给公司各主管的一封邮件，邮件内容如下： 各主管/经理、负责人： 郭蕊娟已离职（具体原因勿需猜测/议论，我告之大家：怀孕、焦躁、心理失衡———其电脑中与朋友 月份的工资至今不发，又没通知本人，为何有胆量拖欠至今？8月份的工资又以什么理由扣掉，也未做说明。公司一贯强权为政，听说我要申请劳动仲裁，曾大 ...

各位律师好，向大家咨询一下，老板拖欠员工工资多久才算违法啊，而且还有个问题就是老板在我进公司的时候说的工资是底薪1600元+补贴600，可是等我工作完一个月 跟我说我的工资是按前20天每天45元算，后面的为一个月的工资1350元，而发工资的时候又自离职日起拖了20天后，才发了我1350元的工资，剩下的 ...

入职北京尚贾天成投资顾问有限公司，约定试用期为一个月，试用期过后公司借口合同尚未拟定所以未签订劳动合同。春节前员工会议上李雨谦宣布29日正式放假，2月10日开始 发，总共是3330元。1月1日至离职日2月10日（公司出具的离职证明中明确于2月10解除劳动合同）工资尚未领取。 本人于2月14日到公司领取 ...

我一个朋友在方舟集团作文职工作，不久前怀孕。现在这家公司貌似效益不景气，就由公司副总出面 强迫公司员工主动离职。 至今，这家公司 拖欠我朋友4个月工资，并且扬言，如果不主动辞职 这些工资就不会给了。 想请教各位律师，这家公司可以无过错就解雇怀孕职工 ...

递交了劳动仲裁申请书，申请依法仲裁，要求众联公司为其出具解除劳动合同证明，办理档案转移手续，支付拖欠工资及经济补偿金，补缴各项社会保险等。石家庄市劳动争议仲裁 工作上花费大量的人力物力。之所以制定上述规定，正是为了避免员工随意离职。 李杰介绍说，招聘时，公司就曾经询问过吴涛未来组建家庭的问题，吴涛当时 ...