国家计算2月份出勤天数=全月天数28天-8天公休（周六周日）=20天。而公司却按{实际上班天数（14天-1天办理手续）13天+3天法定假}16天 1天年休未享受，按照劳动法归定，应该按300%日工资补给我。 2月份公司工资单如表单： 姓名 工资 奖金 加班费 加班补贴 补贴 餐补 扣发 扣罚 应发工资 ...

发几盒月饼而是看工资之外还有无其他补贴 合同工： 和正式工根本没法比 “2盒月饼、2箱梨、300元购物卡……”这是今年中秋节华东某市电力公司施工队架线工陈学 奖和企业当年效益挂钩，这个“大红包”占年薪收入的50%以上。二是各种福利补贴，包括每年5万元左右的养老保险，含社会保险和企业年金；每年7万多元的 ...

是解除合同是协商一致的，至于经济补偿标准应按国家的相关法律办：月平均工资应包括标准工资、加班费、奖金、补贴等。 公司这样做等于把法律架空了。再有公司倒闭就 却写着：车间生产终止，解除合同？ 答：。。。。。。。 以上可以看出，公司根本不想留人，而是通过这样操作达到既裁员有少赔钱的目的。另外，还有一个严重 ...

保护。因此，广大劳动者为了保护自己的权益，一定要与用工单位签订劳动合同。 案例二 补贴虽可贵 保险价更高 2003年，王某到一家电机制造私企应聘，在合同的最后 10倍的罚款的处罚，共1300元， 并从林某的当月工资中直接扣除。林某对某饮食公司的罚款不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令被诉人退还 ...

的，上班后就到工地做钢结构安装，原来公司每月有200元左右的福利，到工地时有补贴，雨天、误工有补贴，但没有基本工资，工资由队长及项目经理考核、评分按每个工程发放，队长有提成，基本上是全年出勤300天左右。从08年7月起，公司改革，工程全部承包出去，我们这批人基本失业，公司不给安排 ...

两点。 一：从入厂日期开始算，按照一年一个月的工资支付标准赔偿员工，员工结算工资之 后需填写离职单。 二：如员工不愿意以上第一条， 是不是公平？我们每月不加班最低工资资为： 基本工资（职位） + 季度奖（全勤奖+工龄工资）/3 + 火食补贴 + 住房补贴 =总和 公司是否应该按照这个公式的80%付给 ...

老板就是用这样的底薪促使我们自己离职，这样她不用支付一分钱的补贴！ 在我和同事的再三询问下，公司今天终于给了我们一份通知，只是说撤销采购部和设计部，所有 是我们的实际月薪，他但是说是为了逃避个人所得税！工资单我们也没有的，但是每个月领工资的时候 有一个小的工资条让我们签字 都在财务那里！ 我想知道我们 ...

各方面不适合本人发展，提交了离职申请，并且在离职申请上写明了工资私自延长试用期，违反了劳动法，公司批准本人的离职申请，即日起无需履行劳动合约，本人决定让公司 自己的新浪微薄上指名道姓的说了这家公司是黑公司，违反了劳动法。随之本人询问公司亏欠自己在试用期时候的交通补贴时，公司方面说要解释下在网络上的说辞 ...

，老板拖欠员工工资多久才算违法啊，而且还有个问题就是老板在我进公司的时候说的工资是底薪1600元+补贴600，可是等我工作完一个月后，他又说只有底薪1350没有补贴了 元，而发工资的时候又自离职日起拖了20天后，才发了我1350元的工资，剩下的现在还没发我，我不知道怎么办，希望您能告诉我，我该怎么做 ...

机关首先发现罗神宋拥有多处房产，其中包括一套价值430万元的别墅，而在增城国企老总工资最高也就1万多元。接着，反贪干警通过查阅广长公司的 出纳虚列支出工程款，套取荔新公路改扩建专项资金87.8万元，以职务补贴的名义发放给公司中层干部，分得10万元。 [b]私分国有资产54.4万[/b] 2004年授意 ...