等状况对研修津贴进行调整。 2005年研修津贴最低为70.03万韩元/月，研修生加班工资为基本工资之外再加15%。接收研修生企业必须将研修生工资每月一次定期存入指定 劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，这是劳动纠纷的必经程序。 二、如是劳务合同纠纷，则从知道或应当知道权利被侵害 ...

值班期间所从事的工作与正常 工作期间从事工作基本相同，应当视为其正常工作，按照加班来处理;对于工作时间的 认定，应当根据劳动的强度酌情确定加班的时间。 信息来自《[url=//www.kuaixian.org/]京博法律在线[/url]》网址[url]//www.kuaixian ...

住上虞市崧厦镇***，系公司职工。 原告赵光富与被告浙江上风实业股份有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2010年5月19日立案受理后，依法由代理审判员王 案件通知书一份，原被告分别于2004年11月5日、2008年1月1日签订的劳动合同书各一份予以证明其诉请主张。 被告浙江上风实业股份有限公司辩称：1、 ...

鲁**（身份证号：320***19****01****）为本人诉南京六合区人民医院医疗侵权损害赔偿纠纷一案的代理人。 委托权限如下：代为提起诉讼，变更、增加诉讼请求，答辩，代为 ）特殊干涉权；（3）医学研究权；（4）人格尊严权。 《关于民事诉讼证据的若干规定》第4条第1款第8项规定：“因医疗行为引起的 ...

活，每天从早上7点一刻上班，一直到晚上5点半下班，有时候晚上还要加班到9点半，只有半个小时的吃饭时间，单位还没有食堂，一个月仅有七八百块的工资，更 位五十多岁的妇女，无论是道德还是法律都不能放过注意的社会人渣。所以现在我家里想打两个官司，一个是劳动纠纷，另一个是人身伤害。现在我母亲已经在医院治疗了一千 ...