从08年7月开始在一家园林养护企业上班，上个月被辞退了，由此产生了劳动纠纷，下面是去公司协商解决纠纷时候所碰到的一些问题以及我的要求 1.工作期间未签订过劳动用工合同 也就是要到55周才算退休。这是否可以作为我还没到退休年龄的依据？ 像这样的我问题，我因该如何维权？ 关于退休年龄的问题我应该如何理解？...

劳动仲裁部门的仲裁环节已经结束，现在我已经去法院立案庭办理了强制执行申请手续。请问： 1、强制执行的时限是多少？ 2、强制执行的费用收取是 ...

已经被畜牧场给开除了，而且也没有意识到应当进行维权。 一起本是20多年前的劳动纠纷，到了最近，这些妇女们才意识到应该维权。然而由于时间久远，加之曾经的 发生的具体原因，王书记出示了一份大遐畜牧场于12月20日发布的名为“关于1983年至1990年百余名自动离职和被除名工人要求恢复公职的情况说明”。 据 ...

我去年9月1日和银川一家施工单位签订了劳动合同，今年5月份，我提出辞职，当时写了辞职申请给了公司总经理，理由是薪资太低，但是 ...

我是一家仪表公司的仓库保管，8月初的时候公司跟我解除了合同。8月底我跟接替我工作的人交接了仓库帐目，他也签了字承认仓库账目是对的，9月中旬公司打电话却说仓库账目不对要我赔偿，我想请问一下我该怎么办。...

您好！我想向您咨询一下公司这样做是合法的吗？ 我本是公司总经理助理（工厂性质的公司），但因为最近公司很忙，于是前几天在产线帮忙（直到晚上9点钟，而且没有任何加班费）。公司这样做符合劳动法吗？ 二、自己办理离职手续时公司并没有说是开除，但是在自己走后公司居然贴出自己作开除处理的通告，请问是否已经违法 ...

经济合作企业外派人员工资管理办法的补充规定》（1997年）、《江苏省政府办公厅关于进一步加强外派劳务合作和境外就业中介管理的通知》(苏政办发 [2002] 135号)等 争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，这是劳动纠纷的必经程序。 二、如是劳务合同纠纷，则从知道或应当知道权利被侵害 ...

劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，可以向人民法院起诉。”同时《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第五条也规定：劳动者与用人单位就 劳动争议仲裁委员会申请仲裁；三是将工伤认定与确认是否存在劳动关系纠纷分开解决，可以责权分明，从而避免行政认定与仲裁（及民事诉讼）认定结果发生冲突，更 ...

没有和我们签。留着空白的签名合同，就是打算在万一有劳动纠纷后，再盖个公章，说有和员工签劳动合同，来规避法律风险。 而事实上被告也是这样再做。 ，违背民事诉讼的基本诚信原则。故意恶意利用诉讼程序，浪费司法资源。 2.依照最高院《关于民事诉讼证据的若干规定》第34条第1款的规定：当事人应当在举证期限内向 ...

统一死刑案件的裁判标准，确保死刑只适用于极少数罪行极其严重的犯罪分子。 最高人民法院关于贯彻宽严相济刑事政策的若干意见 宽严相济刑事政策是我国的基本刑事政策， ，酌情予以从宽处罚。 22、对于因恋爱、婚姻、家庭、邻里纠纷等民间矛盾激化引发的犯罪，因劳动纠纷、管理失当等原因引发、犯罪动机不属恶劣的犯罪， ...