用人单位不再支付其经济补偿金。经济补偿不低于580元依据市劳动和社会保障局《关于用人单位解除劳动合同时计发经济补偿金基数问题的复函》，用人单位在确定经济补偿金 由于个人原因擅自离岗的职工，用人单位应按旷工处理。对经常旷工、经批评教育无效、连续旷工15天、一年内累计旷工30天的，用人单位应除名，解除劳动 ...

已支付申诉人1998年2月至11月份工资，根据当地劳动局等部门发布的《关于调整最低工资标准的通知》中的规定，被诉人应支付申诉人1998年12月至 条规定，报销申诉人子女50%医药费。申诉人请求支付独生子女奖励费，不属于劳动争议处理范围，仲裁庭不予审理。 北京艾朗律师服务团队有经验丰富的婚姻家庭律师、 ...

1988年9月至1991年9月，该又擅自离开工作岗位，从事个体经营，连续旷工达三年之久，根据商业部《国营企业辞退违纪职工暂行规定》实施办法第三条一 人民政府作好汇报，并协助申请城镇居民“低保”。 附：《平昌县食品公司关于对罗跃斗辞退处理的决定》 二〇一〇年三月三日 主题词：企业职工 信访 汇报 抄送： ...

得以任何理由或借口削弱、抵制、损害或者摆脱党的领导。( ) 28．公安工作要处理社会矛盾中最具有对抗性、隐蔽性和腐蚀性的问题，坚持严格自律才能使公安机关加强 有下列情形之一的，应当予以辞退：连续( )年考核被确定为不称职的；旷工或者无正当理由逾期不归连续超过( )天，或者一年内累计超过( )天的。 A ...

[b]我有单位 我是公务员 我懂法[/b] 记者：7月30日孝感市政府新闻办新闻发布，关于你被免职的原因，你认同吗? 冯缤：政法委给的理由就是我用汤勺把中院 得严重吗? 冯缤：我被打成轻伤了，对方已经构成犯罪了，但没有得到处理。 记者：当年你穿法官服，到湖北省高院申诉，是基于什么目的? 冯缤：只是为了 ...