机关规范性文件审查登记办法》的规定，决定予以登记。 渝文审〔2010〕22号 关于加强特殊工时制度审批管理的通知 渝人社发〔2010〕205号 各区县（自治县） 与本通知不一致的，以本通知为准。原《重庆市劳动和社会保障局关于审批企业职工工作时间制度有关问题的通知》（渝劳社办发〔2001〕125号）废止 ...

享受工伤保险待遇的权利。 第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。 第四条用人单位应当 ]规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救 ...

劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益 单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况； （四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况； （五）用人单位支付劳动合同约定的劳动 ...

。国家62年文件议字第16号 颁布时间：1962.06.01 对所有退职职工做了分类（58年参加工作的，以及57年底前参加工作的），之后的65年[65]国内字 证明已经不存在，能否由原单位给出证明，去当地民政部门办理相关救济政策！ 关于此，有人说可以适用78年的关于职工退职的补助，可是也不是很合适。...

调侃被曝光者：真的是一群大爷[/b] 在四张照片的右下角，网友分别标出拍摄时间，均在2010年8月9日11时07分至11时28分之间拍摄。“天不容我 论坛》上曝光后,局党组高度重视,迅速组织征地事务所党支部召开党员大会讨论，根据我局《关于违反工作纪律处理的暂行规定》第四条和第五条的规定，已对张太强、陈 ...

规定第十四条第（一）项的规定支付加班工资；安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照本规定第十四条第（三）项的规定支付加班工资。[ 行为。[/color] 第四十三条劳动者的日工资按照国家工时制度的规定，每月以平均工作时间20．92天折算，小时工资按日工资除以8小时折算。” [color=blue]《工资 ...

的培训费；有的企业在解除合同时，不顾劳动者在本企业工作时间长短，对其出资培训过的职工一律要求全额赔偿等等。 笔者试对因解除劳动合同带来的 合作企业外派人员工资管理办法的补充规定》（1997年）、《江苏省政府办公厅关于进一步加强外派劳务合作和境外就业中介管理的通知》(苏政办发 [2002] 135号)等 ...

享受工伤保险待遇的权利。 第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。 第四条用人单位应当 ]规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救 ...

补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。根据1989年9月30日国务院批准、1990年1月1日国家统计局令第1号发布的《关于工资 的范畴在实践处理中存在疑问。“有的法院在破产案件审理中，对于破产企业拖欠非正式职工的工资，尤其是拖欠农民工的劳动报酬如何处理没有把握，原因是法律没有规定， ...

的是三明市下洋派出所，在处理三明市妇幼保健院三桩因单位领导内部管理混乱，而引发内部职工矛盾纠纷中，出现严重不公正的问题，具体如下； 一、2000年5月21日晨7 我便立刻就按时上、下班（即按照她所说的上下班，其目的就是要限制我上班的工作时间），并利用手中权利，变着法的对我实行专横管制）。 2、5月18 ...