劳动关系也受到《劳动合同法》的调整。 按照有关法律规定，在注册登记部门办理注册登记手续合法成立的单位才符合用工主体资格，不具备合法经营资格的用人单位 劳动合同由于无确定终止时间，通常签订了无固定期限劳动合同员工可以一直干到退休而不用担心合同到期被辞退，另一方面用人单位与劳动者订立了无固定期限劳动合同后 ...
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劳动关系也受到《劳动合同法》的调整。 按照有关法律规定，在注册登记部门办理注册登记手续合法成立的单位才符合用工主体资格，不具备合法经营资格的用人单位 劳动合同由于无确定终止时间，通常签订了无固定期限劳动合同员工可以一直干到退休而不用担心合同到期被辞退，另一方面用人单位与劳动者订立了无固定期限劳动合同后 ...
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