员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请 第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的， ...

驳回起诉。 第十二条劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决，当事人直接提起诉讼的，人民法院应予受理，但申请仲裁的案件存在下列事由的除外： 申请支付令，符合民事诉讼法第十七章督促程序规定的，人民法院应予受理。 依据劳动合同法第三十条第二款规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者就 ...

驳回起诉。 第十二条劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决，当事人直接提起诉讼的，人民法院应予受理，但申请仲裁的案件存在下列事由的除外： 申请支付令，符合民事诉讼法第十七章督促程序规定的，人民法院应予受理。 依据劳动合同法第三十条第二款规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者就 ...

劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议。因为最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第十七条第一款 调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，可以向人民法院起诉。”同时《 ...

劳动争议案件的仲裁员（是[url=//lawyer.110.com/lawyer/find/]律师[/url]，为兼职仲裁员），仲裁程序后，一方当事人不服仲裁裁决，向基层法院起诉，一审判决后， ...

一劳动争议案件，因原告笔误将被告（用人单位）的名称多写了两个字，开庭时被告提出原告的起诉主体不存在。主审法官立即说，原告起诉主体有误，告诉原告 听从法官的意见，填写了撤诉申请。当天，原告又以正确的被告的名称起诉，但劳动仲裁裁决已经生效，原告这时才反映过来。 对该案的补救，本人认为有以下办法： 一是， ...

一劳动争议案件，因原告笔误将被告（用人单位）的名称多写了两个字，开庭时被告提出原告的起诉主体不存在。主审法官立即说，原告起诉主体有误，告诉原告 听从法官的意见，填写了撤诉申请。当天，原告又以正确的被告的名称起诉，但劳动仲裁裁决已经生效，原告这时才反映过来。 对该案的补救，本人认为有以下办法： 一是， ...

合同，否则“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”“用人单位违反本[url=//www. 争议事项向人民法院提起诉讼。 （3）部分案件实行有条件的“一裁终局”。下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：一 ...

领导反应，各级有关部门领导也作了重要批示，并被省、市有关部门多次列为督办案件，但惠安县公安局无动于终，至今没有将问题解决清楚，至此，本人就开始走上 4月26日作出惠仲案裁字[2009]24号仲裁裁决，惠安县公安局应与签定无固定期限劳动合同，并支付未与本人签订劳动合同的双倍工资及补偿等4416元，该仲裁 ...

2月份工资2500元，经济补偿金625元，合计支付 3125元，限于裁决生效后10日内支付。 赢了劳动仲裁，赔了“培训费” 2009年10月9日，就在吴涛等待仲裁 程序”。 记者了解到，依据《民事诉讼法》第146条的规定，简易程序审理的民事案件，应当自立案之日起3个月内审结。但吴涛告诉记者：“到今年5 ...