标准 虽然劳动合同法首次明确以用工作为劳动关系建立的标志，但并未对劳动关系的构成要件作出具体规定。对此，司法实践中一般参考劳动和社会保障部《关于确立劳动 某对自己劳动力享有支配权，无须遵守美容美发公司的管理和指挥，只是利用美容美发公司的资源按比例分配报酬，无从体现劳动关系的人格和经济从属性的本质特征。 ...

/人（包括资料费、午餐及上下午茶点等） 【培训对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管 课程背景curriculum background 《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》，已经自2008年1月1日起实施。《劳动争议调解与仲裁法 ...

劳动合同的当地劳动力、非当地的劳动力、其他用人单位在职职工。《上海市单位使用外地劳动力管理规定》1997年12月19日上海市人民政府第54号令修正并重新发布）第十 回避《中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》第27条和《劳动合同法》第26条关于合同无效的认定标准，以法外的标准主观进行认定不是在另立 ...

》（下称：通知）和《国家科委关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》（下称：意见）中。《劳动合同法》第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中 送奶的过程中，他的骑车水平也有很大提高，在他离开送奶公司以后，他依旧可以骑自行车，哪怕是去参加自行车比赛，但是他不能将“牛奶送给了谁”做任何的使用 ...

保管不当造成车辆机件、设备或设施损坏，失火的，乙方应承担赔偿责任。 根据甲方车辆管理规定，承包车辆应到甲方下属的修理部门进行修理、保养，并按期按时进行间隔 教育仍不缴纳的， 6，有《员工手册》关于《上海海博出租汽车有限公司劳动管理实施办法》“劳动服务管理”章节中属营运违纪行为之一的， 7，有《员工手册 ...

”。 对此，河北师范大学副教授赵德勇告诉中国青年报记者，关于用人单位可以要求劳动者支付违约金的问题，《劳动合同法》一共规定了两种情况：一是用人单位为劳动者提供专项培训 义务。《劳动合同法》不允许在这两种情况之外，再约定任何性质的违约金。 在赵德勇看来，如果吴涛和众联公司签订的劳动合同中，没有关于服务期 ...

经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 目前，对商业秘密的保护可以分为基于合同法的保护和基于侵权法的保护两种方式。其中前者是指商业秘密持有人与相对人 [/url]定的法定竞业禁止均为在职竞业禁止，对于公司高级管理人员离职后是否承担竞业禁止义务，法律没有规定。对于普通劳动者，基于默示的忠实义务，在职 ...

争议都是社会保险争议。山东省高级人民法院、山东省劳动人事争议调解仲裁委员会下发的《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉和〈劳动合同法〉若干问题意见》认为：社会保险争议是指 维权呢？现有的法律并没有明确的规定，但从社会保险强制缴纳的社会法属性看，劳动保险费的征缴应当是社保稽核部门进行行政征收管理的范畴，应该由 ...

的辞职了而也就在当时生效,由于我父亲对法律及劳动合同法意识淡薄因此没有及时上访. 在从1992年平昌县食品公司以辞职的形似让我父亲失业在家，在这期间平昌县 以下是他们对我父亲的处理结果 平牧食函〔2010〕06号 平昌县畜牧食品局 关于罗正玲信访问题查处情况的回复 罗正玲同志： 你于2010年2月11 ...