.110.com/fagui/]法规[/url]、规章的规定。 具体应注意如下事项： 1、根据《福建省劳动合同管理规定》第十一条：劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延 职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级，要求续签劳动合同的，企业应与其续签合同。 3、员工若在企业连续工作满10年以上，在续签 ...

年11月5日在这家私营单位从事统计工作；一直到我离开这家单位也没有与我签订劳动合同 在9月份公司给我上了五险 ；我的工资07年12月按800元计算， 的车间还在继续经营，工资结清到10月31号 ； 11月份我们就都没上班；注意：不是我辞职 是公司说我们车间放假公司的保险给我交到11月份， 12月份开始 ...

、培训协议、保密协议、竞业限制协议、劳务派遣协议与离职协议的撰写应注意的问题； 6、违纪员工与怠工员工处理策略； 7、违约金及赔偿金的设定 劳动合同法下试用期的运用和试用期解除劳动合同风险规避 ?新劳动合同法下岗位与工作内容约定的注意事项 ?关于劳动合同中工时制的选择与风险规避 ?工资与福利约定中的 ...

我缴纳10万元的‘技术培训费’。”吴涛告诉中国青年报记者，否则公司拒绝为他出具解除劳动合同证明和办理户口、档案转出手续。 然而，到2009年3月提出辞职，吴 工作者，应给予(公司)壹拾万元以上、贰拾万元(人民币)以下的培训、培养费。”记者注意到，在吴涛提供的众联公司《关于应聘人员违约金管理的规定》中有 ...

成怒地大骂道“是谁去跟宋玲说了，我们18日下午，临时开职代会的内容和事项，给她造成的后果是报到市卫生局被碰了钉子回来，”等等。见没人答理她，气 看作是卫技人员，并以此为标准来处理我辞退，另一方面在手续上又给我办理的是解除劳动合同，造成我医保，社保及住房基金等所有的保障性关系问题都无法理顺办理，同时，就 ...

成怒地大骂道“是谁去跟宋玲说了，我们18日下午，临时开职代会的内容和事项，给她造成的后果是报到市卫生局被碰了钉子回来，”等等。见没人答理她，气 看作是卫技人员，并以此为标准来处理我辞退，另一方面在手续上又给我办理的是解除劳动合同，造成我医保，社保及住房基金等所有的保障性关系问题都无法理顺办理，同时，就 ...