的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明 的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。 第六十七条本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患 ...

高的员工，并贿赂白云区劳动保障局的仲裁员和利用上诉拖垮员工对补偿的追讨。2004年有十多个员工坚持上诉到白云区法院并胜诉获判赔偿，但小康已经通过主体 ，时常暗中打电话给各部门负责人查问公司事宜，直到小康事后向外自圆其说，小韩是“意外”连续怀孕，生了两个儿子，事情才告一段落。 6．国家观 小康十分爱国， ...

高的员工，并贿赂白云区劳动保障局的仲裁员和利用上诉拖垮员工对补偿的追讨。2004年有十多个员工坚持上诉到白云区法院并胜诉获判赔偿，但小康已经通过主体 ，时常暗中打电话给各部门负责人查问公司事宜，直到小康事后向外自圆其说，小韩是“意外”连续怀孕，生了两个儿子，事情才告一段落。 6．国家观 小康十分爱国， ...

。但刚坐下来,电话就追过来说:盼盼出事了。 盼盼是王凌艳的小名。盼盼离家去廊坊富士康求职；2月23日早晨7点16分, 不方便检查身体。” “没有解剖?” “没有。孩子还未成年,(按风俗说)解剖不好。” “怎么确定的赔偿?” “赔偿5年的工资,差不多11万多。” “你们有没有提别的条件?” “提了,让多 ...

34．工作时间突发疾病是否属于工伤？ 35．劳动者违章作业造成事故的是否属于工伤？ 36．司机因交通事故伤亡的是否属于工伤？ 37．在拓展训练或培训时受伤的， ．职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受何种待遇？. 80．工伤赔偿协议中约定的赔偿数额过低的，劳动者一方能反悔吗？ 81．工伤保险报销 ...

的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明 的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。 第六十七条本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患 ...

用人单位工作受到事故伤害的，指派单位为工伤认定决定中的用人单位。注销执照法人代表负责赔偿 要进行工伤认定，确定用人单位和劳动者之间是否存在劳动合同是前提。 致。而在现实生活中，劳动者因种种原因和同单位职工进行换班，受到事故伤害或者暴力等意外伤害，用人单位常常以“换班未经过单位允许为由”推卸责任，劳动者 ...

死亡的条件】公民有下列情形之一的，利害关系人可以向人民法院申请宣告他死亡： (一)下落不明满四年的； (二)因意外事故下落不明，从事故发生之日起满二年的。 权要求履行或者采取补救措施，并有权要求赔偿损失。 第一百一十二条【赔偿责任与违约金】当事人一方违反合同的赔偿责任 ， 应当相当于另一方因此所受到的 ...

未与其签订劳动合同。 2009年8月，王某在工作中意外遭遇了工伤，经劳动保障部门认定为十级伤残。此后，其多次向公司主张工伤保险，公司均置之不理。王某 事实上的劳动合同关系，更不能据此规避未签订劳动合同导致的双倍工资差额的赔偿。同时，承办法官提示，若校方未与单位签订实习期满可作为正式员工签订合同的协议， ...