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元的新规定。2011年1 月份工资仍按照工人1010元工资标准进行发放。这严重侵犯工人权益,请查实。 亦庄开发区人事劳动和社会保障局:接到投诉后 能力和水平,有效防范劳资纠纷的发生。同时进一步 加大日常巡查力度,杜绝企业违法行为的发生,确保劳动者的合法权益不受侵害。 劳动者如何维权 日趋严峻的就业形势 ...
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、有证据证明:农民工是以研修生身份去韩国的,在韩国的“生活费”由韩国企业(而不是丙方)直接发给农民工,“生活费”标准低于韩国法律规定的研修生最低工资标准。 二 自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,这是劳动纠纷的必经程序。 二、如是劳务合同纠纷,则从知道或应当知道权利被侵害时起 ...
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的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。第二 条:拖欠工资争议,劳动者申请仲裁时 ,不得适用本解释的规,本解释中重点强调了终止劳动关系书面通知时间,第十八条又重点强调了法律执行标准,中国银行及相关人怎能够视而不见!在该问题上,中国银行 ...
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