又是谁的责任,中国银行以什么样的形式通知过申请人有关劳动合同的事情,是找不到申请人吗?那么为什么事隔近20年后的2008年3月28日就能找到呢 被不公正利用,没有不公正对待,劳动法的实施是为了保护劳动者与用人单位共同利益,而非为了保护你们用人单位而设立的.本案中申请人的无奈等待,是被申请人中国银行行政 ...

原所长陈玉华的侵害，落实、确认本人的职工身份及待遇是一个劳动者的正当合法权益，也是用人单位惠安县公安局应尽的义务，符合政策规定，提出的问题是合情、合理 ]24号仲裁裁决，惠安县公安局应与签定无固定期限劳动合同，并支付未与本人签订劳动合同的双倍工资及补偿等4416元，该仲裁裁决生效后，本人又多次与惠安县 ...