人大法律委员会今天提请十届全国人大常委会第二十八次会议审议的劳动合同法草案四次审议稿，对草案又进行了五方面修改。 [b]立法宗旨强调保护劳动者合法权益[/ 委建议将这一规定修改为：“国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”同时规定 ...

不予办理错误行径，限时办理欠缴的11个月社会保险金缴纳手续，维护党和政府形象和法律的尊严，保护劳动者合法权益。 上海市人民政府法制办本应该责令上海市劳动 。所以上海市人民政府行政复议决定书（沪府复决字（2010）第196号）没有法律依据，是人为制造冤假错案，据此请上海市市委、市政府、市人大、市政协、市 ...

工伤认定案件中劳动关系确认方面的法律思考 《工伤保险条例》（以下简称《条例》）第十八条第一款第（二）项规定：“提出工伤认定申请应当提交下列材料：与 解决程序在后。三、通过仲裁或诉讼程序认定会过于繁杂，不利于劳动者合法权益的及时保护，而且现实中这么做的居多。另一种观点认为，对劳动关系是否存在有争议的，应 ...

挪用了。 然而以上判决与法释[2006]6号《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第一条 第（二）项：第十三条 第一项 、 的漠视，纵容用人单位使用拖拉的方式侵害劳动者合法权益的行为，有悖于《劳动合同法》的立法目的。 在当今的法制社会，提倡依法治国。政府部门却带头不执行国家的 ...

《劳动合同法》明确要求，企业应与连续工作满10年的员工签订无固定期限劳动合同，这不仅是对劳动者合法权益的保护，也有利于稳定企业人才队伍，增强企业自身的核心 平息，仍有不少企业在复制、仿效甚至继续放大华为的“辞职再竞岗”模式，这种粗野做法是对法律精神的歪曲、误读与严重亵渎，必须引起各级劳动部门和工会组织 ...

其赔偿培训费；除非职工违反规定或约定解除劳动合同，并对用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿培训费。在试用期内职工提出解除劳动关系，用人单位不得要求劳动者 提醒的是，您必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己合法权益的重要法律依据。 4、交纳履约保证金和服务费时应注意： 一 ...

的保安员，我是外地来京务工的农民工，属于被派遣劳动者，公司性质为国有企业。 我想知道关于工资支付的期限在法律上有没有作出相关具体规定，我和 color] 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付 ...

章知识产权 第八章附则 第一章一般规定 第一条为了明确涉外民事关系的法律适用，合理解决涉外民事争议，维护当事人的合法权益，制定本法。 第二条涉外民事关系适用的 法律。 第三十条监护，适用一方当事人经常居所地法律或者国籍国法律中有利于保护被监护人权益的法律。 第四章继承 第三十一条法定继承，适用被继承人 ...

部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、 连带赔偿责任。 第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定 ...

的《中华人民共和国劳动合同法》相比以前的劳动法律法规，很多内容变化相当大，对劳动者权益的保护力度明显增加，如签订劳动合同以前只是用人单位义务，新法规 具备合法经营资格的用人单位也与其员工签订书面劳动合同。 三、用人单位与劳动者是否必须订立书面劳动合同，最迟什么时间订立？怎样避免事实劳动关系带来的法律 ...