亿元人民币。 公司与各大银行长期合作，并建立了牢固亲密的合作关系，双方通过不断的业务往来，形成了良好的信誉基础。公司致力于为本地高利贷企业 30---下午5：00）无休假日 【基本条件 1. 22 - 60周岁 2. 我市内有固定住所、有当地城镇常住户口（或有效居住证明）、具有完全民事行为能力的本地 ...

。一般来说，只有标准劳动关系中才存在劳动者的双倍工资请求权。劳动合同法第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，无须订立书面劳动协议，也就 以完成一定工作任务为期限的劳动合同形成的劳动关系和用人单位在应当订立无固定期限劳动合同时不与劳动者订立劳动合同的事实劳动关系。 尚未订立书面劳动合同 ...

之间合同的约定。所以，应认定双方之间为有固定期限的劳动合同关系，也就是说，双方之间并不存在“无固定期限合同”。 法官说法 外派劳务不等于劳务派遣 厦门海事 为其选拔、派遣劳动者，由劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，负责其工资支付、办理社会保险等日常管理性事务，而用工单位实际使用劳动者并向劳务派遣 ...

南京女孩张茜被北京某公司的南京分公司聘用，从事销售工作。谈妥相关事宜后，双方先签订了为期3个月的试用协议，试用期由2007 年10月9日至2008年1 赔偿，是一个破例之举，体现了司法的人文关怀，绝非感情用事。张茜工作期间每月固定工资2000元，若无原告公司非法解除劳动关系，张茜只要正常提供劳动，仍可 ...

他缴纳社会保险金。 因此耿先生要求按照每小时7.9元标准支付工资没有依据。 专家解读 兼职员工 工资由双方商量着来 大家经常能听到兼职、小时工这样的说法，而 有自己的本职工作，有固定的劳动关系。 按照规定，非全日制从业人员是指在同一用人单位每日工作时间不超过4小时，并以小时为单位计算发放工资的劳动者。 ...

医疗费用支付。 （二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资３倍以上的，按照３倍计算； 上的医疗过失的，仍应承担民事责任。 二、与一般的民事侵权主要地仅涉及当事人双方的利益不同，医疗事故所处的医疗卫生领域和人的生命健康密切相关，因此， ...

调薪，从每月2700元大幅降低至1000元左右。2006年后几个月工资及2007年全年工资竟然至年底且未全额发放。在未经得原告同意的情况下，随意或变相安排 上以不适应为由提出辞职申请，经被告主管领导签字同意，双方协议解除了2008年1月1日签订的无固定期限的劳动合同。劳动合同解除后，原告曾于208年5 ...

font][font=宋体]母一方，根据收入状况分为：[/font] [font=宋体]①[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋体]有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的[/font][font=Times New Roman]20%-30 ...

“那些会所都比较简陋，门票一般为10元钱。同性恋者在里面打牌、喝茶、聊天。如果双方相互看中，就双双进到里面的小包间。他们之间的性行为，有的是金钱交易， 的客观存在，需要我们理性地正视。同性恋人群一直处于比较隐秘的状态，同性之间很难有固定的性伴侣，造成同性恋人群感情上和生理上的难以满足。民警在办案过程中 ...

，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第 合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无 ...