和劳动者各执一份。 第四章劳动合同的解除和终止 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以 应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第九十四条个人承包经营违反本[url=//www.110. ...

月2日提起仲裁，要求与吉列解除劳动关系，并承担二倍不签合同的赔偿。09年3月23日吉列口头通知员工终止其一切工作、停发工资 [url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]可循、承接事实有吉列通过职工名册确认的入职时间已证，因此，承接事实已经依法确立，劳动关系也随之建立在 ...

许可，不得借予他人，不得带离单位。 5、乙方如拟在合同期满后不再与甲方续签劳动合同的，必须在合同期满前6个月书面通知甲方，由甲方调整其工作岗位，移交 密和离任审查，否则甲方有权决定劳动期限顺延6个月终止，脱密期间的工资待遇按岗位定薪酬；如乙方提出解除劳动合同的，必须提前6个月书面通知甲方，如甲方同意的 ...

车辆整修费。 十四，乙方因保管好车辆广告，保持整洁完好，不得私自承接任何广告和宣传业务。 第十一条 合同的解除 一，承包经营期内，甲方发生下列情况之一的，乙方有 承包经营期（按足月计算） 四，乙方具有第十二条所列情况而终止合同的，乙方不承担本合同未履约期的违约责任。 五，甲、乙双方违反本合同其他条款的 ...

已经自2008年1月1日起实施。《劳动争议调解与仲裁法》于2008年5月1日正式实施, 新法的实施对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理将产生 下劳动合同期、培训服务期约定误区与控制技巧 ?有固定期限合同变更与无固定期限合同签订的风险控制 ?劳动合同解除与终止条件的约定与风险规避 ?岗位、工资约定中的 ...

电白县政府因七那公司法定代表人邵宏丽因资金筹集困难而解除合同的情况下，仍作为见证方于2000年1月与七那公司签订合同。在七那公司未履行合同的情况 仍一直协调配合市公路局签订了其他三份补充协议，没有提出终止合同的意见，也没有采取有效措施督促七那公司履行合同。对此，李负有重要领导责任，给予其党内严重警告、 ...

另一个大门进入，从而导致客户明显减少，严重影响了其正常经营。其间被告曾多次与原告协商，原告一直以安全需要为由不开北大门，故请求法院依法驳回原告诉讼请求。 条，用25个条文，分别规定了租赁合同的概念、主要条款、租期、合同形式、出租人和承租人的权利义务、合同的履行、终止、解除、违约责任等内容。依据这些法律 ...

，每逾期一日，承租方应向出租方支付应付但未付款项的3‰作为违约金，关于违约责任及合同解除、终止，双方约定以下情况视为一方根本违约：承租方未能支付、不 冷萍对2011年1月24日原告发出的解除租赁合同通知书上自己的签名和日期表示无异议，张洁称2008年4月16日与郑州宝龙置业发展有限公司签订房屋租赁协议 ...

合同，应当向劳动者支付经济补偿金的12种情形： 1.用人单位提出协商解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 2.劳动者患病或者非因工负伤，在 合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的；10.因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的； 11.因用人单位被吊销营业执照、 ...

或者依照法律的规定履行义务。 第八十五条【合同的定义】合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。 第八十六条【按份 就扩大的损失要求赔偿。 第一百一十五条【合同变更或解除时的违约责任】合同的变更或者解除，不影响当事人要求赔偿损失的权利。 第一百一十六条【因上级机关的 ...