在面试时谈的试用期大概是一个月.2000.转正工资2500.2010年11月19日上班.而且第一次12月10日发工资前一天.说工资要低点.试用期1700.转正2000.说某人来一年多.也就这个工资.不然 ...

1日入职的现在的公司，入职后 公司和我签了试用合同(2个月试用期 合同期1年 试用工资是3000 转正工资是3500 转正后有5险）但是到了9月1日 公司并没有给我转正 说是因为公司的原因【技术部整体离职】导致我这【市场部】的工作难以开展，所以延长一个月试用【没有 ...

物流园公司性质我不是很清楚)面试的时候老板说了要拿毕业证才转正，（转正工资1760，实习工资1280，）我口头表示同意，后来签订三方协议，因为怕麻烦，在 了专科毕业证，回到用人单位，2011年7月5日缴纳毕业证复印件，也没有签订劳动合同，现已工作4个多月，因工作环境差，工作太忙，不堪重负，想申请辞职， ...

我是一家公司的员工，去年刚进这个公司，签订了三年合同，合同一式一份。合同上面注明三个月转正，装正后加工资，然后到现在也没转正，而且公司也没具体的说明原因。如果我想当方面终止合同，请问这样行吗？...

转正，应与正式职工待遇相同，招工，转正所需费用按国家政策办理。 但是，本人自1998年上班以来： 一、未按合同增加工资 ，未办理保险等相关福利 二、解除劳动 征地工的安置补助费。 本村原金泰，金洁等征地单位对待下岗员工，除补发全额工资外，另补办保险，最低生活保障等。 如今，本人已结婚生子，在村里上户口 ...

一份合同可以作为劳动仲裁的证据吗 ？就这一分证据够吗？ 还需要其他的吗 ？工资条都已经本人签字当时就上交了。 单位也没有什么职工卡，考勤表等，我也不 缴纳三险。 当时为了得到工作我也同意了 ，但合同却写的6个月试用期。我从事的是技术岗位工作，公司的规定是要转正就得通过答辩，我第一没有过。 平时每周六都 ...

说“以前没帮你说个情况，就是转正后比到手的工资还是2000但是就是帐面上是3000，你自己每月要换公司1000元。还有份服务器合同，见习合同，劳动合同一起签的。另外说的每月要归还的1000元。另外是超了份借款合同，是像公司的某位老员工的名字。见习没写具体的时间，但是他哟帮我说是7 ...

的时候说一个月1200.交3险一金，实习3个月后签合同转正。实习期800元。等到实习期过的时候却变了质。1200的工资变成900.三险一金变成一年以后交。签合同和其它 想了。干到3个半月的时候无任何理由被裁掉。。多的这半个月还是实习工资。这样实习期无行中变成了4个月。找他说理也没用。更可恨的是。。把这 ...

今年8月的时候应聘到一家上海的公司，9月的时候与该公司签订了劳动合同。 合同期限自2008年8月8日起至2011年8月7日止。其中自2008年 起至2009年2月7日止为试用期。工资为1500/月. 在11月的时候填写了一张转正申请后工资变为1740/月，但是合同却没有重新签订。在公司听说过转正申请交 ...