公司约定，学生实习考核合格并取得毕业证书后，可作为公司正式员工签订劳动合同。熟料学生在实习期满后发生工伤，公司竟以未签劳动合同为由拒赔。近日，无锡市滨湖 的，实习期满单位应与其签订劳动合同但未签订，在此情况下发生工伤事故，单位是否应承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第十条的规定，“建立劳动关系，应当订立 ...

分钱了，你们自己想办法去，这样的事情,不属于工伤事故，我们厂一点责任都没有。 如果不是他勤劳苦干，他能在公司连续2年都赢得这么高的荣誉吗？他在工作 不可推卸的责任 试问：如果不是一个责任心重的员工，他下班了还会去厂里吗？ 如果不是厂里打电话叫他回去，他能出事吗？ 难道穷人就没有说话的地方吗？ 打官司， ...

去年7月2日，因自己发生了交通事故，后一直未上班。快递公司除支付工资至7月２日，支付了医疗费1万元外，再也未承担其他责任。因此，亦不服仲裁裁决，要求 之请求，不予支持。又由于张先生在受伤后未再上班，而伤害事故尚未进行工伤认定及劳动能力鉴定，且还涉及工伤认定、停工留薪期待遇等问题，故对此项诉请暂不予处理 ...

亿利莱纺织有限公司那边，替用人单位作出对其十分不利的假证，来为用人单位消除赔偿责任，陆佩芳以其受害人的身份，她违反生活逻辑为违法用人单位作假证，其证言内容 。 南通亿利莱纺织有限公司要瞒报王耀因工死亡事故，就必须要否认王耀属于工伤，因事故发生时，现场无目击证人，公司绞尽脑汁，证不懂法律知识的死者王耀的 ...

表兄。 三、惊天死案： 2011年1月18日中午，南通亿利莱纺织有限公司员工王耀将公司纺机使用过的报废机械零件装进铁桶，用铲车装着铁桶，驾驶公司的铲车，（ ：南通亿利莱纺织有限公司对王耀之因工死亡，①向通州区安监局上报工亡事故。②向通州区人社局工伤认定科为王耀申报工亡认定申请。对王耀之妻曹东艳的仅此两 ...

老板商量出个几万，我只好勉强同意。现在过了第三次上诉时间，责任全在厂方, (本人现在连生活都还不能自理,整天还躺在床上),反而厂方 四条中的第五条“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”。 工伤申请重新认定报告证据清单 证据编号 证据类型 证据名称 证据时间 证据内容 ⑴ 电话录音 ...

： 1、 看清合同内容，不能盲目签字！ 2、增加违约责任条款，如企业提前终止劳务合同的，劳务公司除按一定比例退费外，还应当按执行合同时间比例赔偿 的工作，甚至是准备迎接将来工作上的挑战。培训的最终目标是要实现企业发展与员工个人发展的和谐统一。⑼ 我国劳动部对培训的认定是“职工在职期间（含转岗）的职业 ...