其与原单位之间签订的《竞业限制协议》。 杨女士原为北京某信息技术公司员工，任职期间从事电信运营商市场的售前支持工作，担任高级产品经理。2000年11 的机会，这是一种积极意义上保护商业秘密的方法。 3.保密义务的产生基于法律的直接规定，或者基于劳动合同的附随义务，不管当事人之间是否有明示的约定，劳动者 ...

淫威下沦为空文(转载) 劳动合同到期却死缠烂打不让员工离开，拿加薪、提高待遇等优厚条件贿赂员工无果后又企图拿冠冕堂皇的无限期保密协议和竞业禁止 是，看到技术部长要易主，该企业居然拿十年间向日本的母公司所支付的技术转让费乘以70%得出的天文数字强加在小小的技术部长身上，“赔偿”，还不如说是“勒索”！凭 ...

便是一个企业赖以生存和发展的商业秘密。 一个商业秘密的延生，可以说是一个企业全体员工多年努力的结果，其开发和完成凝聚着单位大量人力和物力的投入，它更是 。《意见》第七条规定：单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技 ...

限于[/color]以下内容：客户信息、经营管理信息、信贷业务信息、外汇业务信息、计算机技术信息等。 第二条 掌握商业秘密的岗位 1、总行高管人员； 2、各支行 商业秘密的岗位。 乙方从事的是掌握商业秘密的岗位。 第三条 保密义务 1、乙方在劳动合同履行期间所负责和从事的工作，与本协议第一条的商业秘密 ...

随后腾讯对外发表声明称：“与15名前员工所签订的劳动合同中也依[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]定了竞业禁止条款和保密条款，发放了相应的津贴和补偿，也曾花费了大量的人力物力对其进行培训，并将相关商业机密、技术秘密对其保持透明。” 最近一 ...