合同证明，办理档案和社会保险关系转移手续；众联公司补发吴涛2009年2月份工资2500元，经济补偿金625元，合计支付 3125元，限于裁决生效后10日内支付。 在招聘和培训工作上花费大量的人力物力。之所以制定上述规定，正是为了避免员工随意离职。 李杰介绍说，招聘时，公司就曾经询问过吴涛未来组建家庭的 ...
//bbs.110.com/thread-39463-1-1.html -了解详情
我在一家旅行社上班，今年7月30号入职，没有签合同…后来由于公司未签合同，与其他员工出现了纠纷，所以于今年9月初跟我签订了一份兼职合同。合同上规定，工资一千，每个月有补助和提成。病假扣当天工资，事假扣双倍工资，旷工扣三倍工资，离职必须提前十五个工作日说…每个月20号发工资。 ...
//bbs.110.com/thread-9564-1-1.html -了解详情
：6861688转823接听 【具体经过】：我是金运美容器材刚刚入职不久的一名新员工 在敝公司做了7天半的装配工 入职时间为2011年六月一号 离职结束期为2011六月十一号下午 敝公司实行一个月上班时间为26天8小时制 中途本人旷工1.5天 敝公司予以扣除了我4.5天工资针对底薪1359元 ...
//bbs.110.com/thread-81384-1-1.html -了解详情
：6861688转823接听 【具体经过】：我是金运美容器材刚刚入职不久的一名新员工 在敝公司做了7天半的装配工 入职时间为2011年六月一号 离职结束期为2011六月十一号下午 敝公司实行一个月上班时间为26天8小时制 中途本人旷工1.5天 敝公司予以扣除了我4.5天工资针对底薪1359元 ...
//bbs.110.com/thread-81383-1-1.html -了解详情
单位单方面修改合同，我不同意续签，旷了3天工，算自动离职。但在我向单位要我上个月的工资时，单位给我结算的工资是按不签合同时新员工的工资算给我，而且旷工也扣在我上个月的工资，请问他这样的做法对吗？合理吗？而且现在打电话给单位领导他也不接我电话。我该怎么办？...
//bbs.110.com/thread-90333-1-1.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务