.110.com/fagui/]法规[/url]也未规定，场部对不执行《生产承包责任制方案》的员工给予除名和解除劳动关系。而且，该《方案》当时并未召开会议进行传达， 认为除名的程序上违法，因为除名当时，场部并没有给我们口头通知和书面通知书，更没有将书面通知材料投入到本人档案中，这种除名方式侵犯了女职工 ...

过程中还有如下细节。人力资源经理曾经说：”如果你不写辞职书，我就马上一个解雇通知书下达给你，你的档案上就留下一个永远的污点。“ 辞职是属于劳动者所有的私 东西， 这是可以的。 反过来说，公司如果有需要回收我的办公桌，以安置新的员工，也应该主动与我联系，协商解决。公司这样做除了反映出公司法律意识淡漠之外 ...

（因为读博B学校急着等我决定之后才能发放录取通知书），也没找律师咨询。 时隔3月之后，以前工作的A单位大量裁人，员工不用退还3万补助，另外单位还给予员工一定的补偿。 请问我能要会退回的3万块吗？因为我也是在学校不能招生的情况下离职的，而且学校是过错方，即使我不走现在也会被辞掉，这时就不用退3万了， ...

鉴定的标准是什么？ 92．在招录员工从事有职业病危害的岗位时，用人单位有哪些注意事项？ 93．在上岗前或离职时没有安排职业健康检查的，用人 用工单位拒不赔偿或没有能力赔偿的怎么办？ 附件： 工伤职工停工留薪期确认通知书（示范文本） 因工死亡赔偿协议书 劳动争议和解协议书 工伤认定和劳动能力鉴定流程图...