、技术秘密对其保持透明。” 最近一段时间“某公司”为了谋求便捷发展，不断对腾讯员工进行恶意挖角，导致腾讯商业机密流失。其实，在腾讯官方确认此消息之前， 的其他保密事项，否则，劳动者将承担违约责任，给用人单位造成损失的，还要承担赔偿责任。但竞业禁止不代表用人单位只享有权利不需要承担义务，根据劳动法与劳动 ...

约定违约金。 综上：我国法律所规定或承认的“培训”，是指真实发生的有货币支付凭证的培训！现在我国有些用人单位根本没有对员工进行过培训，也要员工 ，企业不得要求其赔偿培训费；除非职工违反规定或约定解除劳动合同，并对用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿培训费。在试用期内职工提出解除劳动关系，用人 ...

.72元、医保费3297.53元之外，还要求判令吴涛支付因违法解除劳动合同给众联公司造成的损失2.3万元。 吴涛认为他并没有众联公司所说的“擅 强调，制定10万元的额度只是为了约束员工，“不是说一定要从他身上拿10万元钱”。 对此，河北师范大学副教授赵德勇告诉中国青年报记者，关于用人单位可以要求劳动者 ...

应设立医疗点，方便打工者就医，免受黑医点之害。不利：易因居住区集中被当地人岐视。 34、用人单位要求高学历你怎么看? ①一般人都认为高学历者大多掌握的知识相对 的、涉及金额达数十亿美元的腐败丑闻，腐蚀了我们的政协委员、市长、海关关长等多少的国家干部，给国家造成了多么巨大的损失。因此，腐败问题得不到根本 ...

华制衣厂辩称，李芬妮在2008年底和2009年初，出现多宗工作过错，造成直接损失4万多元。厂方认为，李芬妮没有按《劳动合同法》规定提前30天 妮告诉记者是厂方无故克扣工资在先，按照《劳动合同法》规定：“用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。” [b]资方涉嫌偷税被查[/b] 更让李 ...

职工提出的请求，收费所及主管部门云浮市公路局的领导不闻不问的工作态度造成下岗职工诸多怨言，因不满用人单位的做法，已将用人单位告到法院。劳动仲裁出于“以大局为重” 总额的二倍给予一次性赔偿。换言之，这部分的职工的损失亦由收费所直接赔偿给职工，收费所却以过了时效为由不给予赔偿，据了解，在2008年12月份 ...

判决其不支付赔偿金。法院受理案件后，依法将作为用人方的某外国公司南京办事处追加为第三人参与诉讼。 王伟认为，两单位在诉前诉后对和自己解除劳动关系所 未遵守规章制度，同时故意泄露供职公司机密谋取不正当利益，给第三人造成重大利益损失，但派遣中心和第三人提供的证据不足以证明王伟存在以上事实，亦未提供证据证明 ...

在社保局的档案上，当年也是在英茂公司工作的两名员工，竟然已经成功补办了社保，这件事给他带来了极大的刺激。这段时间，西门子昆明办事处倒闭，康志 的问题。例如，劳动者与用人单位的社会保障纠纷，仲裁机构和法院往往不予处理，或者作出相关裁决后，难以与社保机构就补缴等问题相衔接，可能造成执行困难，导致即使劳动者 ...

你又囊个”，我就推了他一下，我说不给就不走。经理就给我一锭子，打在我脸上，还叫员工来一起打，吼道：“你妈卖批敢到头等舱 发票）不还一个月。根据 《中华人民共和国劳动合同法 》 第一章第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 ...