。 第六条 违约责任 1、乙方在保密期限内违反本协议约定泄露甲方商业秘密的，按甲方规章制度进行处理，直至解除劳动合同，同时应当支付[size=6][color=red]违约金 损失的，除支付违约金外还应按损失情况给予甲方相应的经济赔偿。解除劳动合同后，乙方仍应执行本协议第五条的竞业限制约定。 2、乙方 ...

限制的劳动者的补偿 给付等问题，以做到保护劳动者的生存和择业权利与保护企业商业秘密财产权利的兼顾。 律师建议作为员工首先应当坚守对用人单位的忠诚义务，无论是 和技能的机会，这是一种积极意义上保护商业秘密的方法。 3.保密义务的产生基于法律的直接规定，或者基于劳动合同的附随义务，不管当事人之间是否有明示 ...

是淡化劳动者在职期间所掌握的用人单位的技术秘密和经营信息，是企业保护自身商业秘密强有力的手段。企业通过对劳动者离职后择业范围适当、合理的限制，不仅能够 》第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同 ...

隐身飞机方面取得了成功，不但成功研制出了隐身战略轰炸机，还取得了良好的商业效益。 在“导弹制胜论”的阴影中 从美国、苏联等世界空中大国的装备发展 在研飞机的一项必备性能。 B-2现形 ATB轰炸机研制计划在当时是美国国内保密程度最高的军事计划，与“曼哈顿”工程一个级别，该计划的内部绝密代号“老CJ”， ...

。 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动 条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本[url=//www.110 ...

了相应的津贴和补偿，也曾花费了大量的人力物力对其进行培训，并将相关商业机密、技术秘密对其保持透明。” 最近一段时间“某公司”为了谋求便捷发展，不断对 期间和在解除或终止劳动关系后必须遵守劳动合同约定的竞业禁止条款，保守原用人单位的商业秘密以及与知识产权相关的其他保密事项，否则，劳动者将承担违约责任，给 ...

、病、残等特殊群体，给予与健康人不同的待遇。⑤保密义务。对消费者个人的隐私，或商业秘密均有保密而不得对外宣扬、传输的义务。⑥保护义务。指经营者有对 举证证明有无过错。其三，此类纠纷的法律适用问题。有的对此类纠纷定性为“无偿保管合同”而适用《合同法》，已经营者有无重大过错来确定是否给予赔偿。笔者在前面已 ...

。 第二十三条： 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动 的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 第八十 ...

，南京办事处与王伟签订了一份保密性质的协议，该协议规定：王伟应当在任职期间及离职两年内保守公司所有可为其带来商业利益的秘密，并不得为个人私利 第三人提供的证据不足以证明王伟存在以上事实，亦未提供证据证明在单方解除劳动合同时已履行《中华人民共和国劳动合同法》规定的程序性义务。所以，派遣中心应当承担举证不 ...

对于印有“内部资料”、“内部发行”等字样的出版物，确系在特定范围内发行并要求保密的，不属于公开出版物。 出版物的印刷日视为公开日，有其他证据证明其公开日的 可以采用公证图书馆的收藏和公开借阅时间来证明其公开日。上述出版物还可以用印刷合同和发票以及购买发票等凭证作为证据，根据其上记载的日期来证明其公开 ...