的文本，至少保存二年备查。 第五章特别规定 第一节集体合同 第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全 劳动者推举的代表与用人单位订立。 第五十二条企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。 第五十三条在县级 ...

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会 或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(五)在 ...

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会 或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(五)在 ...

而不应向劳动仲裁部门或人民法院申诉、起诉。 １０、对女工法律有什么特别规定？ 答：主要有：女工在怀孕期、产期、哺乳期（小孩满一周岁）内的，用人单位不得解除劳动 职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五） ...

万。矿开了，环境破坏了、资源没有了，并且矿是有毒的，矿工没有任何劳动保护，每个矿工在矿里只能工作三个月就不能再工作了，时间长了有 的城市化难道要以农村社会“荒漠化”为代价吗？ 土地制度 土地制度可能是第二大抽水机了。宪法规定，农村土地集体所有。所谓集体所有，就是村民共同共有。但农民的土地不能自主地进入 ...

.news.163.com/10/0707/09/6AVT0F3000011SM9.html][color=#1e50a2]谁来保护“吹哨者”？[/color][/url] [color=#1e50a2][/color][b]南都记者 占才强[/b] 武钢二医院女医生杨波是一名举报者。去年7月 ...

误工费：（自2009.1.24日出院起~至今不能工作）29852元（南京市上年度职工平均工资） 3、 住院伙食补助费：50（南京市国家工作人员出差伙食补助标准）× 健康权。（2）平等医疗保障权，我国宪法第45条规定，中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的 ...

增长16%，对外贸易总额增长53.7%，财政收入增长44.4%。1977年全国60%的职工增加了工资。1978年粮食总产量比上年增长7.8%，达到30475万吨；1979 有集体的关心和帮助，人们无后顾之忧。各项事业蒸蒸发展向上。在广大劳动群众看来，那是多么好的制度、多么好的人际关系、多么好的社会风气 ...