表示，虽然维权的过程辛苦，但她们并未曾放弃。据了解，目前她们已联系有关律师，通过法律手段继续争取和维护自己的合法权益。 [b]女职工劳动保护相关[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url][/b] 为保护妇女的合法权益，《中华人民共和国妇女权益保障法》已于2005年 ...

生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因 公布收支、管理和投资运营的情况。国务院财政部门、社会保险行政部门、审计机关对全国社会保障基金的收支、管理和投资运营情况实施监督。 第九章社会保险经办 第七十 ...

工资仍按照工人1010元工资标准进行发放。这严重侵犯工人权益，请查实。 亦庄开发区人事劳动和社会保障局：接到投诉后，开发区人劳局立即派工作人员到 不能享受生育保险待遇，产假期满后如果能提供正常劳动，工厂仍实行计件工资制。 按照1998年国务院颁发的《女职工劳动保护规定》和1988年劳动部发布的《关于女 ...

劳动者推举的代表与用人单位订立。 第五十二条企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。 第五十三条 ）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的 ...

支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形 职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(五)在 ...

支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形 职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(五)在 ...

的内容。 现行条例内容 《重庆市职工权益保障条例》第五十四条规定：用人单位安排女职工、未成年工从事超过国家规定的劳动强度和禁忌劳动范围作业的，或者违反有关法律 女职工孕期、产期、哺乳期和经期保护规定的，由人力资源和社会保障部门责令改正；造成女职工、未成年工人身伤害的，应由用人单位予以赔偿，并按照被侵害 ...

制度，群众看病花钱很少。城市职工住房虽然狭窄，但却决没有任何房费（房租）之忧。还有健全的困难救济、社会保障体系等，整个社会人人平等、资源共享、生活 党中央在维护受损害的工人农民、弱势群体的权益，解决“三农”问题和城乡贫困问题，减少民负，大力推行合作医疗和社会保障制度、义务教育制度，解决广大群众看病难、 ...

，用人单位不再支付其经济补偿金。经济补偿不低于580元依据市劳动和社会保障局《关于用人单位解除劳动合同时计发经济补偿金基数问题的复函》，用人单位在确定经济 解除劳动合同，单位又拒付劳动报酬和补偿金，职工可以在规定的时效内申请劳动仲裁，直至向法院起诉，以维护自己的权益。四种情况不享经济补偿 根据《北京市 ...

说你的妻子的权益得到保证，还是说关于你后来经历的事情都得到公正的裁决？ 冯缤：当然最有意义的还是我妻子的案件可以得到公正的裁决。作为一个女同志来说，毕竟 孝感政法委 在劳动争议仲裁期间，冯缤实施了多次到市劳动和社会保障局妨碍公务的行为，并打伤劳动和社会保障局执法人员。 冯缤 在劳动局，我没打人，我是 ...