个月工资,大肚了 有什么了不起的!后来说什么要把我（一个怀孕7个月的孕妇）调到人生地不熟广州去,说如果不去,就写辞职报告一分钱不赔!这样 打电话反映这件事情,他们要求我自己去广州亲自提交,才能受理.要求一个怀孕7个月的孕妇千里迢迢的孤身一人去广州面交投诉,才能受理!我给广州市长热线发邮件说了这件事情, ...

是该女子与潍坊佳世客人事经理的口头协议，建议她回潍坊解决。 [b]闹市孕妇举牌讨说法[/b] 20日中午1时许，市民赵先生向本报反映，在香港中路佳 ”季先生说，既然是潍坊的事，他们还是建议李女士回潍坊解决。 [b]此举涉嫌维权过度[/b] 对此，山东琴岛律师事务所的郭凡炬律师表示，首先李女士无法证明与 ...

我老婆怀孕两个月了，被公司知道后以业绩不好为由，调到一个离家很远的地方去上班，坐车要一个多小时（来回两个多小时啊），一个孕妇哪里经得起这么颠簸，我老婆不想去，现在她们公司让写辞职信，我们该怎么办？...

[b][size=5][color=Red] 台资服装企业违法用工，宣城女工变成了“包身工”[/color][/size][/b] [size=4]中国维权联合网[url]//www.wqlhw.cn/Html/?1612.html[/url] 迪尼威（安徽）服饰有限公司是宣城市政府 ...

，我本是在同安新华都上班，现在我又是孕妇，请问公司这样做合理吗？我不同意去岛内，因为路途非常远一趟要一个多小时，我还是每天在原来的超市打卡报到，我这样做维权可行吗？公司现在对我的问题也不闻不问，请问我该如何处理？要是解除劳动合同公司是不是该对我做补偿？请问该 ...

，一是曝光一些企业恶待员工的种种表现，二是展示法院的公正判决引导劳动者合法维权。 案例一： 单位强辞怀孕女工被判赔两万 2007年10月8日，南京女孩张 告上了鼓楼区法院。他们的起诉理由是：依据劳动法的规定，试用期内即使张茜是孕妇，公司仍然有权解除劳动关系并无须给予经济补偿。 张茜随后向法院提交了抗辩 ...