张伟光经理又改成了让我们干保安，到营业厅实习三个月，实习期工资八百，实习完了再给你们涨工资，签合同，买五险，如果有合适的岗位再给我们调， 干保安是暂时的，实习完三个月，分配别的工作，并和移动公司签订劳动合同，涨工资。 5. 关于生活困难问题，淄川移动公司和张振毅不但没有解决，反而雪上加霜，我们至今没有 ...

我是去年毕业的大学生，6月份上班的，公司规定实习期为6个月，1500一月，为防时间未满就走，就发820一月，直至实习期满，才返还余下全部的钱。我们是扣一个月发工资的，也就是说我在元旦可以拿到所有钱，事实上我一月底拿到所有钱过年的，然后我月份就那正式工资1800了， ...

中心（飞天物流中心进门右手第一家即到）面试跟车送货员（在赶集网上找的），面试人员描述：实习期工资是3500+300饭补+200话补，时间为一个月并签订劳动协议。一个月后基本工资3800+300饭补+200话补，签正式劳动合同。工作主要负责看着工人们搬货不要丢货或者弄坏 ...

一个月1200.交3险一金，实习3个月后签合同转正。实习期800元。等到实习期过的时候却变了质。1200的工资变成900.三险一金变成一年以后交。签合同和其它奖金就 了。干到3个半月的时候无任何理由被裁掉。。多的这半个月还是实习工资。这样实习期无行中变成了4个月。找他说理也没用。更可恨的是。。把这一批 ...

百的经济补偿金，这里并不允许在试用期、学徒期、试岗期、实习期、适应期等，用人单位支付员工的工资可以低于最低工资。所以，用人单位无论何时支付员工工资低于 ：（一）安排员工在星期一至星期五八小时以外工作的，按照不低于员工本人标准工资或者计件工资的百分之一百五十支付；（二）安排员工在星期六、星期日工作，又不 ...

上六天，并没有任何的额外补助！在节假日要求我们上班，任然支付与平日同样的工资！ 3、辞职问题： 员工要求辞职，若不按照老板要求的时间离职，就会不发 （就是公司性质及理念培训）至少2--3天么有任何现金补助，并不算入见习期或是实习期。 10天后为3各月的试用期，公司是按照业绩提成，底薪为每个月500， ...

标准 4．用人单位支付经济补偿金的时间 四、企业应谨慎处理的一些情况 1．工资标准的确定 2．试用期的约定 3．调整工作岗位 4．绩效考核与末位 中工时制的选择与风险规避 ?工资与福利约定中的风险分析与约定 ?全日制与非全日制劳动合同的定义、区别与风险控制 ?见习期、学徒期、实习期与试用期的区别与应用 ...

卫生为借口，将刘某带到地理位置偏僻的松泉公寓3栋809房。刘某作为一名处于实习期、还未真正走出校园、涉世未深的女性，单独面对平时性格暴躁的公司总裁宋山木， 无其他证据证明，法院不予认定。山木公司副校长张某于5月5日向刘某工资卡内多转入工资3000元钱，宋山木在公安机关供述该款为补偿性质，与张某的证言、 ...

大家好，我想咨询一个就业协议书的问题。 我与一个高中学校签订了就业协议书，协议书上写，服务8年，第一年为实习期，年薪2万，分10个月发放，实习期满，按国家正式职工待遇发放工资，违约金2万。 请问这个协议合法吗？如果违约我需要交2万吗？ 当时签的 ...