去年我与陕西北元化工集团有限公司签了就业协议（他们要求在协议上谢违约金5000），今年七月份单位要求我在他们制定的一员参加体检，但我有血晕不能抽血，而单位以此说我违约，并且要求我出违约金5000元，才能拿回我被他们剥夺去的我的档案，请律师们帮帮解决一下新劳动法 ...

，但学校还没有盖章，并且三份协议目前都在本人手上。我想跟另一家单位签约，我可不可以直接给学校说我的协议丢了,再买一份新的？需不需要跟原单位拿退函申请新的协议？具体我该怎么做？ 问题补充: 协议 ...

好，我想咨询一个就业协议书的问题。 我与一个高中学校签订了就业协议书，协议书上写，服务8年，第一年为实习期，年薪2万，分10个月发放，实习期满，按国家正式职工待遇发放工资，违约金2万。 请问这个协议合法吗？如果违约我需要交2万吗？ 当时签的时候单位先让我在学校盖的章，学校已经登记 ...

公布了教育部直属师范大学免费师范毕业生就业实施办法，免费师范毕业生服务期应不少于10年，毕业后未按协议从事中小学教育工作的，应在违约处理决定公布1个月 考核符合要求的，可录取为教育硕士研究生，在职学习。免费师范生毕业前及在协议规定服务期内，一般不得报考脱产研究生。任教学校要对免费师范生在职攻读教育硕士 ...

费用×在合同服务期限中未履行期限占合同服务期限的比例；违约金需在农民工违约后三十日内付清，逾期时甲方有权要求农民工按每月百分之二支付滞纳金；丙 补充规定》（1997年）、《江苏省政府办公厅关于进一步加强外派劳务合作和境外就业中介管理的通知》(苏政办发 [2002] 135号)等。 十一、出国劳务面临的 ...

公司属有竞争关系的单位，因此杨女士的行为违反了《竞业限制协议》的约定，属于违约行为。据此,法院作出上述判决 。（北京市第一中级人民法院郭京霞）如何认定 限制对商业秘密的泄漏和使用。虽然两者经常结合在一起，但前者是通过对劳动者就业和择业的限制来维持用人单位的竞争优势；后者 是通过对知识产权采取保密措施来 ...

考核及薪酬福利政策的制定 1、如何约定专门培训后的合同期或服务期和违约赔偿条款; 2、培训协议制定的技巧； （四） 员工跳槽与辞退风险的控制与防范 1、 、如何避免辞退员工时的法律风险 5、如何与核心员工签订离职保密及竞业限制协议 二、企业应对新法的策略与措施 1、劳动合同的撰写与必备条款约定策略及 ...

《房屋租赁合同》和《备忘录》）；而后签的合约恰恰都是针对原合同之内容先、后再进行几番补充、变更和终止的约定。根据“补充协议”的约定及国家相关法律[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]之规定，自2005年5月19日起，“第三方”与原告间后签署的新《房屋租赁合同》 ...

就是现在大学毕业生去向的协议 用人单位 学校 还有我们一人留一份的那个 签定我们拿到毕业证后就要去天津蓝星化报到上班 如果哪一方违约都要拿2000块钱 只是一个办事员来敷衍，我们现在该怎么办？荒废了一年的时间 放弃了这么多就业机会 工龄 工资 保险 就换来这2000块钱和无限期的等待？ 我想咨询一下 ...