的保险理赔。王某遂将该企业告上法院，法院依法认定王某为工伤，判决该企业承担了医疗费 用。 我国劳动[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]定 。当张某怀孕7个月时，工厂办公室主任告诉她，在生育期间工厂将不支付工资，因她从未交过生育保险费，也 不能享受生育保险待遇， ...

可享受哪些待遇？ 67．停工留薪期的工资福利应按什么标准发放？ 68．停工留薪期的期限如何确定？ 69．如何防止工伤职工“小病大养”？ 70．工伤职工因 赔偿数额过低的，劳动者一方能反悔吗？ 81．工伤保险报销后剩余的医疗费用应由谁来承担？ 82．学生在实习期间受伤，谁来赔偿？ 83．因为交通事故等第 ...

并被吸进矿工们的肺部。 最近几年，当地一些煤矿都会发放口罩了。每个月发放两个，5元钱一个，从矿工的工资里扣。但“口罩的孔太稀（松）了，还是能 7名矿工一开始就想一次性赔付。 期间，“有一次，提出走法律程序，我们表态会提供律师帮助，但后来他们又不干了，觉得时间太长，光是工伤认定就要半年。” 梁认为，工人 ...

解除本合同，甲方应发给乙方经济补偿金”[/color]。--但公司总是在17号以后才发放工资，有时要到20号以后才发放，今年春节时更是延迟到28号才 甲方统一办理，个人缴纳部分由甲方代扣代缴。”[/color]可是公司一直以来只为我上了工伤、医疗两种保险，并未上其它社会保险，只是在2010年的4月1日 ...

如韩方用工企业或主管部门须为外籍劳务人员加入产灾保险、医疗保险、工伤保险、拖欠工资补偿保险等，同时设立了解决劳资纠纷等援助中心。此外，从事产业研修生 要实现企业发展与员工个人发展的和谐统一。⑼ 我国劳动部对培训的认定是“职工在职期间（含转岗）的职业技术培训，包括在各类专业学校（职业技术学校、职工学校、 ...