元的原工资额而不按最低工资标准赔偿，是一个破例之举，体现了司法的人文关怀，绝非感情用事。张茜工作期间每月固定工资2000元，若无原告公司非法解除劳动 相应的法律责任，支付何伟解除劳动合同的经济补偿金8000元。对于何伟2008年7月15日至26日的工资632.2元以及职务报销款3797元，该公司亦应 ...

但公司并没有，依照劳动法，需支付一个月的代通知金 3.解除劳动合同，需按劳动[url=//law.[url=//www.110.com]110[/url].com][url=//law.110.com]法规[/url][/url]定，支付经济补偿金，标准为每一年支付一个 ...

是让人们知道，有一种经济增长，叫"符合穷人利益的经济增长"。俄罗斯的经济增长，开始于1999年。从1999年至2006年，年均增长速度约6 俄罗斯各地每一个季度都调整"人均最低生活标准"，也就是"贫困线"。最低生活标准每一季度由俄罗斯各联邦主体制定，用于评估居民生活水平以及作为制定补助金、补偿金及其它 ...

到期日前的工资损失。 秋季学生入学时，师安宝进入上海市民办银梨子学校工作。双方签订了为期一年的劳务协议。师安宝担任生活老师。劳务协议终止前三个月，学生 期满时的工资损失。笔者认为，如果师安宝主张经济补偿，只能得到一个月的工资；要求恢复劳动关系，则可以得到三个月工资。请求不同，结果也得大不同。 参考案例 ...

到期日前的工资损失。 秋季学生入学时，师安宝进入上海市民办银梨子学校工作。双方签订了为期一年的劳务协议。师安宝担任生活老师。劳务协议终止前三个月，学生 期满时的工资损失。笔者认为，如果师安宝主张经济补偿，只能得到一个月的工资；要求恢复劳动关系，则可以得到三个月工资。请求不同，结果也得大不同。 参考案例 ...

公司全体员工毫不知情。面对巨大营业额，小康坐立不安，担心有朝一日被抓，在2000年4月的一个晚上，找计算机系统负责人朱某人为制造计算机系统崩溃，消毁服务器上的 盘剥员工利益和抵赖补偿，但一遇到暴力立马吓得屁滚尿流、草木皆兵，立刻约许某在广州花园酒店大堂见面，双手奉上双倍的辞退补偿金给许某，还假扮可怜说 ...

公司全体员工毫不知情。面对巨大营业额，小康坐立不安，担心有朝一日被抓，在2000年4月的一个晚上，找计算机系统负责人朱某人为制造计算机系统崩溃，消毁服务器上的 盘剥员工利益和抵赖补偿，但一遇到暴力立马吓得屁滚尿流、草木皆兵，立刻约许某在广州花园酒店大堂见面，双手奉上双倍的辞退补偿金给许某，还假扮可怜说 ...

可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求全额支付最近两年的工资和支付最近两年拖欠或者克扣工资总额百分之二十五的经济补偿金。 ９、用人单位没有为员工缴纳社会保险费， 如何计算？ 答：劳动合同法第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的 ...

解除劳动合同依《劳动合同法》用人单位要按照劳动者在本单位工作年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。所以无固定期限劳动合同是一 形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，就解除劳动合同,也属于违反《劳动合同法》解除劳动合同，同样需向劳动者支付两倍经济补偿金。 九、劳动合同期满 ...