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劳动
者维权知识问答...
合同
而不订立的,员工可以向劳动部门投诉或向
劳动
争议仲裁委员会申请仲裁,
要求
签订
劳动
合同
并
要求
支付二倍工资。 2、在那些情形下,用人单位必须与 暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段
强迫
劳动者
劳动
的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除
劳动
合同
,不需事先告知用人单位。 ...
//bbs.110.com/thread-34863-1-1.html -
了解详情
用人单位始终没有解决社保问题
怎么办
...
工作满十年以上的人员,用人单位理应和我们
签订
无固定期限
合同
,解决所有的社保等问题,但是,本人现所在单位目前采取停发本人工资的形式,
强迫
本人与其
签订
“
劳动
外包”协议,因本人拒绝,现在已经被停发了两个月的工资。 目前,本人
要求
单位按照《劳动法》的相关规定与本人
签订
无固定期限
合同
...
//bbs.110.com/thread-74029-1-1.html -
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