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合同而不订立的,员工可以向劳动部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求签订劳动合同要求支付二倍工资。 2、在那些情形下,用人单位必须与 暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 ...
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工作满十年以上的人员,用人单位理应和我们签订无固定期限合同,解决所有的社保等问题,但是,本人现所在单位目前采取停发本人工资的形式,强迫本人与其签订劳动外包”协议,因本人拒绝,现在已经被停发了两个月的工资。 目前,本人要求单位按照《劳动法》的相关规定与本人签订无固定期限合同 ...
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