的工作内容是否需要加班”与“华泛信息如何安排当事人的工作时间”这两个关键问题，不去进行必要的核实，只笼统的表述为：“工作期问，当事人被华泛公司派往 查明的案件事实，任意篡改、编造案件事实，甚至把被诉人华泛信息没有考勤制度的责任让当事人来承担，明显是枉法裁判行为。 2. 其次，判决书逻辑混乱，就法律适用 ...