那规章贴在门后面，不说根本没有人会看到。 [b]劳动部门协调 老板愿意照常发工资[/b] “公司确实可以制定相关的规章制度，但有一个前提，必须以不违反劳动法为前提 双方达成了和解协议：足浴店老板于2011年1月14日下午2点按时发放工资。 “真的太感谢金报了，要不是你们，我们真的不知道怎么办了。”周永 ...

解除本合同，甲方应发给乙方经济补偿金”[/color]。--但公司总是在17号以后才发放工资，有时要到20号以后才发放，今年春节时更是延迟到28号才 工时工作制的，在综合计算工时周期内，用人单位应当按照劳动者实际工作时间计算其工资；劳动者总实际工作时间超过总标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应当 ...

最低工资标 准1160元，该公司确实存在低于最低工资标准发放工资的违法行为。 为尽快纠正三箭和众鼎公司的违法行为，2011年2月23日，开发区劳动监察 是部分劳动者离开 原单位到新单位工作之后，发现原单位未给自己足额缴纳或未按时缴纳社保费，虽然有些疑惑，但也没有及时提出。 《劳动法》规定，劳动者“应当 ...

15个馒头，两毛钱一个馒头，每天需要3元，一月需要90元，买馒头光指望工龄工资是不行了。 二：独生子女费。感谢政策好，生一个孩子还有独生子女费。我的独生子女费 三险一金，还剩1500多元。上天保佑，现在单位还在正常运行，单位的工资每月还是按时发放。都38了，快奔四的人啦，心里也是很烦躁。晚上失眠，头发 ...

改口说8.3才发，我们现在就因为没有钱，房租又没有交上，房东要赶我搬走了，说我每月都不按时交租。我现在在别人心目中一点信誉都没有了，所以，我要告公司，他不按时发放工资，使我们成了现在这样。要他赔偿精神损失费和名誉损失费。这样可以吗？或者有什么好的建议？？[/size ...

真实反映情况，妥善解决现阶段存在的问题；二是中铁十八局一公司乐雅高速公路ＴＪ１２标段项目部在发放工资过程中从不有失公允，从不与自己利益相关的施工队伍人员优先 后方可代为领取。为防止农民工工资拖欠，项目部对架子队预收了一定工资储备金，只要有农民工讨薪，项目部内部处以双倍罚款，以此编织起农民工工资按时足额 ...

真实反映情况，妥善解决现阶段存在的问题；二是中铁十八局一公司乐雅高速公路ＴＪ１２标段项目部在发放工资过程中从不有失公允，从不与自己利益相关的施工队伍人员优先 后方可代为领取。为防止农民工工资拖欠，项目部对架子队预收了一定工资储备金，只要有农民工讨薪，项目部内部处以双倍罚款，以此编织起农民工工资按时足额 ...

解决现阶段存在的问题；二是中铁十八局一公司乐雅高速公路ＴＪ１２标段项目经理洪习宝在发放工资过程中从不有失公允，从不与自己利益相关的施工队伍人员优先 储备金，只要有农民工讨薪，项目部内部处以双倍罚款，以此编织起农民工工资按时足额发放到位的最后一道安全网。 中铁十八局一公司乐雅高速TJ12标段项目经理洪 ...

解决现阶段存在的问题；二是中铁十八局一公司乐雅高速公路ＴＪ１２标段项目经理洪习宝在发放工资过程中从不有失公允，从不与自己利益相关的施工队伍人员优先 储备金，只要有农民工讨薪，项目部内部处以双倍罚款，以此编织起农民工工资按时足额发放到位的最后一道安全网。 中铁十八局一公司乐雅高速TJ12标段项目经理洪 ...

解决现阶段存在的问题；二是中铁十八局一公司乐雅高速公路ＴＪ１２标段项目经理洪习宝在发放工资过程中从不有失公允，从不与自己利益相关的施工队伍人员优先 储备金，只要有农民工讨薪，项目部内部处以双倍罚款，以此编织起农民工工资按时足额发放到位的最后一道安全网。 中铁十八局一公司乐雅高速TJ12标段项目经理洪 ...