规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议、保密协议、绩效考核与薪酬管理制度、岗位变更与晋升制度等各种合同 续签； 3、企业订立劳动合同的常见误区。 （二） 员工的招聘 1.应届大学毕业生招录用管理中的风险应对; 2.录用手续的办理、新员工入职登记表的设计要求 ...

！ ( 声名：本司勿电勿访，合则约见 )(*) 公司新员工报到通知-B19区====> * 特别提醒：本邮件含有SAP公司的保密信息，仅发送给应聘成功人员。禁止任何其他人 相关证件及资料和电话口试原音鉴定； ⑥ 签订聘用合同（含试用期），并办理工作卡。 2、新聘员工接受为期一个月的培训（一周的企业文化 ...

便是一个企业赖以生存和发展的商业秘密。 一个商业秘密的延生，可以说是一个企业全体员工多年努力的结果，其开发和完成凝聚着单位大量人力和物力的投入，它更是 或经营同类业务。《意见》第七条规定：单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政 ...

本人的公司与员工签定保密协议并有竞业限制,按新劳动法,无论员工主动辞职还是公司炒员工,公司都要赔竞业金.于是公司就找了一个法律顾问,要求员工在签定劳动合同时一并签定一个协议,说明员工主动离职时,自愿放弃竞业金.公司这样做合法吗?这样的劳动合同有效吗?并且旧的劳动合同还有几年才到期...

中介大力推广。一时间，购房者云集。 8月初，昆明警方宣布该项目未取得任何证件，涉嫌合同诈骗。随后，华西村称与该项目无关。9月底，警方初步统计受骗者2000多人， 信公司签居间协议的人，称为“居间人”。 “居间人是神秘的，居间协议则更加保密。”居间人陈可（化名）透露，他每促销一套房，君信以每平方米100 ...