2010年4月，张某到某美容美发公司担任按摩技师，美容美发公司包吃包住，张某与美容美发公司按每笔按摩费用五五分成，一直未 本[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]定不与劳动者订立无固定期限劳动合同、自应当订立无固定期限劳动合同之日起存在的劳动关系。对第一种类型的 ...

上，仍然在继续使用劳务派遣工。有的甚至将原来与企业签有劳动合同的职工，转与劳务派遣公司订立劳动合同，再逆 向派到本企业工作。这种情况在国有大中型企业中 企业将本单位注册成两个或多个用人单位，轮流与劳动者签订劳动合同，以此来规避签订无固定期限劳动合同的规定。 这些行为严重侵害了职工的合法权益，已成为当前 ...

08年6月郭某觉得不对劲，聘请律师到工商等有关部门查询，结果查到后来的派遣公司是非法的，没有资质，郭某感到自己受骗了，认为原烟草公司与 。 论点： 1. 该仲裁委是否应当受理？ 2. 原公司是否应负法律责任，为其签订无固定期限劳动合同？ 3. 原公司是否应补缴各项社会保险费，同工同酬？ 4. 申诉人与 ...

张先生。 法庭激辩 究竟有没有“铁饭碗”？ 原告张先生认为，双方已形成事实劳动关系和无固定期限劳动合同。但是，公司方面认为，张先生并非被告的正式或固定 不等于劳务派遣 厦门海事法院陈萍萍法官认为，外派海员并不等同于劳务派遣，《劳动合同法》有关劳务派遣的规定也未必适用于外派海员。 仔细审视外派劳务和劳务 ...

担任装配钳工。2006年12月，双方签订了为期五年的劳动合同，月工资800元。2008年10月30日，机械公司称因受金融危机影响，向段某发出《解除劳动关系 期限劳动合同的；（2）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（3）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 （四）经济性裁员的优先招用： ...

名后勤人员。2008年，孝感市中级人民法院以清退“临时人员”为名，要求胡敏和一家劳务派遣公司签合同。 而胡敏及其家人认为，作为孝感市中级人民法院唯一一个工作了10年的后勤工人，按当年新施行的《劳动合同法》，法院应当和她签订无固定期限劳动合同，她应当成为法院的正式职工，而不是一名合同两 ...

孟某等四名员工代表反映，该厂这么做，目的就是为了规避经济补偿责任。 劳动合同一年一签 据反映，佛山市南海区这家陶瓷有限公司成立于2005年，目前有180 ，并让笔者转告职工去公司领取押金。 律师说法 短期合同不能规避经济补偿责任 《劳动合同法》实施后，由于有关经济补偿和无固定期限劳动合同规定的变化， ...

冯缤：我妻子从1998年起在孝感中院做临时工，到今年中院应跟她签订无固定期限劳动合同，但法院把她清退，这明显是违法的。 新京报：为什么说中院这样做 开展机关事业单位临时聘用人员清退检查工作。中院要我妻子和市劳动局下属的一家劳务派遣公司签合同。 新京报：你妻子为什么不同意转签？ 冯缤：转签的话，她就成 ...

辞职，将多达数年的工龄“清零”，然后重签劳动合同，使老员工变身为新员工——塘厦这家企业的手法，与大名鼎鼎的华为公司何其相似乃尔。在《劳动合同法》 和《劳动合同法》明确要求，企业应与连续工作满10年的员工签订无固定期限劳动合同，这不仅是对劳动者合法权益的保护，也有利于稳定企业人才队伍，增强企业自身的核心 ...

。” 「立法权威人士回应」以前法院有过判例，说保险推销员和保险公司之间没有劳动合同，所以不存在劳动关系。但我们立法部门认为，只要保险业务员拿了提成，他就与 双倍的工资。三、如果超过一年仍然没有签订书面的劳动合同，则法律直接视为双方之间存在无固定期限的劳动合同，而且企业仍然应当向员工支付双倍的工资。 这 ...