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中华人民共和国劳动合同法...
劳动合同
期限
一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上
固定
期限
和
无
固定
期限
的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定 ;本法第十四条第二款第三项规定连续订立
固定
期限
劳动合同的次数,自本法施行后续订
固定
期限
劳动合同时开始
计算
。 本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动 ...
//bbs.110.com/thread-55115-1-1.html -
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哪些劳动者不受劳动合同法保护【转】...
的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、
赔偿金
;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。” 2、1500万保姆 「群体状况」 三、如果超过一年仍然没有签订书面的劳动合同,则法律直接视为双方之间存在
无
固定
期限
的劳动合同,而且企业仍然应当向员工支付双倍的工资。 这在现实操作 ...
//bbs.110.com/thread-5756-1-1.html -
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