订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合 工资的，员工怎么办？ 答：最低工资，是指员工在正常工作时间（平均每月174小时）内提供了正常劳动后，用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。但不 ...

看出，我国劳动债权中的工资范围比较广泛，指各种以货币形式或者以实物形式支付的劳动报酬，既包括劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，即 ，工资是劳动者“出卖”劳动力所换来的劳动报酬，其性质具有明显的人身属性，获得工资是劳动者最基本的生存权，而生存权属于生命权的范畴，[⑤]所以不应对劳动者应获得的 ...

现象，成都人才市场专门开展了现场调查。调查结果显示，45%的大学生求职者认为这很正常，是市场供需关系决定的。 一“位”难求参展企业“打游击” 昨日上午10时许， ，如果用人单位的工资能给到年薪5万，我应该会考虑跳槽。” 现场像魏先生一样谋划跳槽的人不在少数。四川民族学院毕业的张女士，工作时间并不长，但 ...

2008年的相关调查，在这3年半的时间里，韩福平的工资是18000元，其中9524.43元被原旧周乡财政所工作人员韩桂贞“花了”，而“有8475.57 旧周学区是不是应该向教育主管部门及时报告这一情况？” 刘桂刚回答说，正常的情况应该是向上级人事部门以书面形式报告，只要报告了就有人过问。 记者对此质疑 ...

申请依法调查并调取申请人在被申请人处工作期间正常工作时间内工资计算方式、加班工资计算方式、加班时间、工价、正常劳动时间内外的计件数，但宣城市劳动仲裁委 ，这明显对女工不利。即便宣城市劳动仲裁委在按计时工资计算申请人加班费、应补工资及补偿金时，漏算了申请人未定合同期间的双倍加班费，同时未定合同另行支付 ...

招聘条件与深圳的相等。工作时间为：正常工作时间每天8小时、每周5天，加班时间平时每日不超过3小时，每周至少休息1天。而工资待遇为：入职基本工资 平均综合收入在1600元～2300元左右；入职进行三个月考核，考核合格者标准工资不低于2000元/月，月平均收入在2500元～3000元左右。 此前有媒体报道 ...

提高18．2％，增至1300元。 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，提供了正常劳动前提下，用人单位依法应支付 社保等费用后实际每月拿到手的有700多元。当得知今年吉林省可能还要上调最低工资标准的时候，王艳红显得非常高兴。 吉林省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长 ...

[img]//img1.cache.netease.com/catchpic/2/2B/2BBA5B3138AE204CCA48164AF4D8621E.jpg[/img] 为什么在9年的时间里，一直给没有上班的江进祥发工资?龙岩市人事局主持工作的副局长黄晓华曾解释说:“工作人员 ...

透露姓名的民警表示，他对民众质疑“安保副院长”的公正性十分理解，“虽然医院并不发工资，但‘安保副院长’这一称呼就带有明显的倾向性。警察是公正的第三方，任何有 工作：安保副院长的办公室在警务室内，安保副院长和民警轮班，将原来正常工作时间延长到24小时有专人执勤，以时刻处理医院治安问题，并指导医院进行安保 ...

劳动合同.可是至今过了一年多了也没有合同,没有任何保险.每月就是一个工资,有事情多时就给点正常上班工资的加班费.法定节日没得休息,(加班费由老板高兴我多少给一点,小于100%内).且新入员工在节日加班没有加班工资.正常工作时间是8小时,他却另告诉你每天还在这里吃饭,半小时一餐,一天下来 ...