的最终目标是要实现企业发展与员工个人发展的和谐统一。⑼ 我国劳动部对培训的认定是“职工在职期间（含转岗）的职业技术培训，包括在各类专业学校（职业 或者事先另行协商约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当承担违约责任。 《江苏省劳动合同条例》 第十八条规定： 当事人可以对双方的违约行为如违反服务期约定的 ...