年5月企业派其赴日本总公司进行为期4个月的“培训”，临行前企业与其签订了《培训协议》，约定培训结束后梁女士必须回企业工作5年，如提前辞职或 135号)等。 十一、出国劳务面临的法律风险： 到目前为止，我国对外劳务合作还没有统一的立法。立法的严重滞后导致政府主管部门管理和调整对外劳务合作关系法律依据不足 ...

与众联公司解除劳动合同，获公司同意，双方解除劳动合同成立。双方并未约定培训协议，也没有约定合法违约金，众联公司以吴涛未缴纳违约金、培训费为由拒不办理解除 《关于应聘人员违约金管理的规定》中有这样的条款。这正是该公司与入职员工签订《协议书》、对辞职员工收取培训费的依据。 2010年8月4日，记者见到了众 ...

3月，培训中心与朝阳区社会力量办学单位智融经管培训学校（以下简称智融学校）签订培训合作协议，约定所有合作培训项目中的招生宣传、学习课程及考试成绩、结业等事项， 还私刻了生化学院的公章，让学生相信是学校招生，“但我们学院没有这个章，也没允许他刻这个章，培训中心也不知道刻公章的事，智融学校的行为相当于虚假 ...

处在感情脆弱的时候。 事发当天，于丹丹发送有自杀倾向的短信给陈伟忠，陈没有基于其丰富的生活经验和阅历加以判断，而是发送了一些令人易产生悲伤、厌世情绪的短 b] 1988年5月17日出生的于丹丹是沈阳人。2009年8月27日，与深航签订了预备乘务员培训协议。8月底，于丹丹来到北京深航酒店进行培训前的实习 ...

11年借钱艰难生活、上访欠下的巨额债务，而且还要继续欠债，住房、营业房也统统没有了，我们成了倾家荡产，一无所有。 因为开发商从拆迁完一个月后，就以无钱为 撬乱，使行人不能正常通行，商家不能正常营业。此情况下，我们与开发商签订了原地产权调换的营业房置换协议，约定了原地还房的位置，面积，用途。协议规定：以 ...

单位可以解除其劳动关系并不支付相应补偿金。 4、员工与用人单位以前没有签订劳动合同，现在才开始签订书面劳动合同，那以前的工龄是不是作废？ 答：以前在 员工不能胜任劳动合同约定的工作，用人单位可以单方调整员工工作岗位或安排员工培训，除此之外，用人单位要单方变更员工的工作岗位、工作地点、工作时间、工资福利 ...

面试人员描述：实习期工资是3500+300饭补+200话补，时间为一个月并签订劳动协议。一个月后基本工资3800+300饭补+200话补，签正式劳动合同。工作 孙彦斌（电话13426212380）已经做了七天，昨天走的。李经理也没有给他身份证。我们想报警但是保安经理他们与黑社会有关系，与警方串通一气（ ...

物业公司负责为他缴纳社会保险金。 因此耿先生要求按照每小时7.9元标准支付工资没有依据。 专家解读 兼职员工 工资由双方商量着来 大家经常能听到兼职、小时工这样 公司了解到，麦当劳在北京的用工方式有3种，对于勤工俭学的在校生签订劳务协议，小时工签订非全日制劳动合同，每小时获得7.9元报酬，全职员工签订 ...

面试，就让她填表，并交纳180元所谓“培训费”。其实，该公司根本没有对他进行任何培训，也没有收据。当天，他就被通知下周上班，但其工作并非家教、文秘， 张贴的小广告；要找执照和手续完备的中介公司；被录用后一定要与用人单位签订协议；多了解有关法律知识，劳动保障部门早已禁止收取风险抵押金、保证金等，如用工 ...