我在一家公司里面上班有一年多接近两年了，现在离职了，从上班到现在公司没有给我签劳动合同也没有买保险，我听朋友说这种情况可以要求公司给我11个月双倍工资的补尝和一年多的保险补尝还有失业补尝 ...

和劳动法背道而驰。” 眼下老窦在扬州城北一家机械厂打工，干了2个多月了，没签合同。“我不排除告现在东家的可能”。老窦表示，今后遇到对自己不负责任的“ 劳动者，利用企业贪图眼前利益不想和劳动者签订劳动合同的心理，到了单位不主动要求签合同，甚至“回避”签合同，离职后就进行索赔。企业用工不规范，无形中刺激了 ...

终止劳动合同之下月起，甲方按月支付乙方竞业限制补偿金。每月竞业限制补偿金标准为乙方离职前十二个月的[size=6][color=red]月平均工资[/color][color 我们在签订劳动合同时并不知道要签这个合同，事后补签是否有效。 问题4：我们劳动合同3年一签但是这份合同并没说明合同期限，其是否 ...

在浙江泰康药业新余制药厂上班，当时去的时候说好是双休，加班是补休，没有签订合同。在那上班之后，星期六和星期天经常加班，加了班也不给我补休。本人于10年 号止，公司还没有给我发离职那月的工资。我打电话给老板，老板说“我们这里就是这样的，没有加班工资，你最后一个月的工资也不给。以前有个人100多天的假我都 ...

领取毕业证，在现在这家公司就没签协议，只喊领导帮忙填了实习鉴定，并盖了公司公章，寄回学校，然后就在这家一直工作至今，（公司有买保险但对于我没有 辞职，问下应该注意哪些问题呢？还有在网上看到的“从工作次月起付双倍工资”“还有保险赔偿金”“我要不要交违约金（从没签订过任何文件）”一系列的问题还想请您帮忙 ...

分数，其实我活干的很好。还要扣百分之20的钱。本来是有1800多的 先在扣下来之有1200了 。我是没签劳动合同的。请问我该怎么维护自己的权益 问题补充： 就因为他的分数 了400在扣掉百分之20《说是急辞工所以扣的》的工资就剩下1200。3月27来的4月20走的我在4月7好的时候就像线长提出过离职了...

签这个协议应该说是我的疏忽”，但他同时对吴涛强调，不会因为没签这个协议就会对吴涛有什么“特殊的照顾”。 赔偿费比“从单位拿走的钱”多 众联公司总经理李 的违约金。 在赵德勇看来，如果吴涛和众联公司签订的劳动合同中，没有关于服务期内提前离职要缴纳违约金的约定，公司是不能通过违约金的形式索要培训费的。如果 ...

倍。 昨日，加多宝代表回应称，黄灿辉离职一事属于“退工”而不是辞工，因为黄灿辉是与博胜公司签的合同，并不是加多宝的直属员工。 令黄灿 并大量使用编外劳务派遣工。 天有不测风云。2009年，加多宝的销售额较2008年有所下滑，2009年10月始，有关加多宝变相裁员、克扣加班工资、强制执行特殊工时制等种种 ...

单”，上面目的写的是：客户回扣，还款期限写的是：支票到账，当时客户签的合同复印件也有，然后还有一张“汇款通知单“，是当时回扣批下来之后，原本公司要汇给甲方的 和总经理的签字都是款汇到了出纳账户上之后签的，而且在前一天款汇好后出纳就办理离职了。现在公司没查清楚一直扣着甲方工资，让甲方办不了离职，要求甲方 ...

年在此公司工作，一直有签合同，但是合同一式两份全被公司收走。 我的工资一直发到工资卡里，部分月份有电子工资条发到邮箱，有时候公司就没给发邮件。 06-07 单位给补缴，那他要求我先补个人部分的，并要求我把钱汇款到某账户。（我有离职的同事这样被要求过）单位这样做合法吗？直接汇钱过去安全吗？还是要什么手续 ...