年10月在某酒店工做，在2006年7月签合同才交的社保，2010年2月21日辞职。在酒店任客房领班，平时工作12小时上4天休2天比合同法定的工作时间超出20小时每周。我去劳动仲裁却说没有违背合同。并对方说加班工资以含到每月工资内驳回我的申请。在用人 ...

上了工伤、医疗两种保险，并未上其它社会保险，只是在2010年的4月1日根据北京市的强制规定公司才通知说要给我们上养老保险等，请问 。[color=red] 第十三条[/color]（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的１５０ ...

运输驾驶人员、押运人员、小车驾驶员等。实行不定时工作制岗位人员每天的实际工作时间应与法定标准工作时间基本相同，平均每周至少休息一天。 （二）综合计算工时工作制 综合计算 或受季节及自然条件限制，需在一段时间内连续作业，采取以周、月、季、半年、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。如：交通、铁路、 ...

.每周工作5天,每天8小时,每周工作不超过40小时(用人单位安排加班的需计发加班工资). 1.而实际情况是:每月只有4天休息.每天工作12小时.平均每月工作时间为26天*12小时=312小时. 劳动报酬写的是:固定(基本工资,生活津贴等)工资850加100计效. 2. 实际拿到手的工资是:1500. ...

月有余，山木教育集团是否受到影响？昨日，记者来到位于国际科技大厦山木培训总部前台，工作人员尚在其他房间休息，现场没有看到咨询课程或报班的学生。前台接待人员称， 来看，宋山木如没有涉及其他的犯罪行为，就只是一个普通的强奸案件，2个月的时间足可以侦结。当然，如果案情十分重大，宋本人又交代了其他的罪行，或者 ...

临海法院执行法官等的多方努力，这7年前的欠款被全部追回，一共只用了2个月的时间。 [b]7年前[/b] [b]厂子倒了，老板逃了[/b] 老杨是台州临海杜桥人 了转机，执法人员终于联系上了老板的一名亲属。 在执法人员几次苦口婆心的思想工作后，该亲属答应代为还款，但他说自己在外地做生意，过年才会回临海。 ...

，按照不低于员工本人标准工资或者计件工资的百分之三百支付。 如用人单位不依照法定支付标准支付加班费，则属于克扣员工工资，员工可以向劳动部门投诉或向劳动争议仲裁 医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；二是因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议 ...

劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理 第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份 ...

工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议 /]法规[/url]确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒 ...

违法所得程序不规范。侦查监督科依法向公安机关下发纠正违法意见书要求纠正，我局随即依照法定程序进行纠正;反渎职侵权局向郭海昆当面反馈意见，说明其反映问题不符合法定立案条件 过分的，是歪曲的，如果不是歪曲的，在网上那么长时间了，应该不会是这种结果。因为现在是工作时间之外，我就不多说了。” 郭海彬从丰都宾馆 ...