他的提拔符合公选程序，公选领导干部“两年工作经历”的规定是否合理？当地有干部这样质疑。 [b]未予以任职的公务员就被提拔[/b] 卓德增是不是还处在试用期的 并没有限制，因此虽然卓德增处在公务员试用期，但他实际上大学毕业工作一年后就已经是“在职国家正式干部”，到现在工作也满两年，因此可以报考，之间并无 ...

解除其劳动关系并不支付相应补偿金。 4、员工与用人单位以前没有签订劳动合同，现在才开始签订书面劳动合同，那以前的工龄是不是作废？ 答：以前在本 ]定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 6、什么是最低工资？试用期、学徒期用人单位 ...

求职者千万不要轻信用人单位的口头承诺，任何试用期的要求和考核应该落在白纸黑字的书面上，同时也要考察一下该单位现在用人的情况，如果人来人往，怨声载道，还是吸取 记者在对河南大学等高校暑假打工的大学生进行专题采访时了解到，大学生由于涉世未深，屡屡遭遇打工陷阱。一些企业深谙学生求职心切、缺乏社会经验的特点， ...

首尾日封、2000年世纪之交首日封及后来的2002年世界杯和2004年奥运会的纪念封。现在，正在销售的有香港回归10周年首日封、香港女皇像邮票全套和绝版香港纸币等。2008 推卸给他，要求小康先签名，自己再加签。小康知道许某不上当，就以试用期不合格，炒掉许某，不给任何补偿，还出钱请侦探公司找许某的把柄 ...

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：我国法律所规定或承认的“培训”，是指真实发生的有货币支付凭证的培训！现在我国有些用人单位根本没有对员工进行过培训，也要员工赔偿培训费，也设立服务 解除劳动合同，并对用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿培训费。在试用期内职工提出解除劳动关系，用人单位不得要求劳动者支付培训费用；在合同期内职工 ...

也干不了。他与公司签了1年的劳动合同，目前还有半年才到期。现在该公司提出与他解除劳动合同。他同意解除劳动合同，但对于能得到多少经济补偿金 ：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同且不支付经济补偿金。 1.在试用期内被证明不符合录用条件。 2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位 ...

大企业招聘司乘人员，王伟参加应聘。 同事杨女士称，她和王伟搭档跑。三个月试用期过后，同批新员工都签约了，王伟说档案在学校没转出来，拖了一年。 给予落户北京。 王家人认为，既然现在派出所为王占有恢复京籍户口，就说明1988年、退一步说1996年就应该恢复户口。而当时王占有结婚已满10年，三个孩子均未成年 ...