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中华人民共和国劳动合同法...
竞业限制期限,不得
超过
二年。 第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的
情形
外,
用人
单位
不得与劳动者
约定
由劳动者承担
违约金
。 第二十六条 ,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)
用人
单位
免除自己的
法定
责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政[url=//www. ...
//bbs.110.com/thread-55115-1-1.html -
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