劳务人员，工资由我公司直接发放，社保由我委托成都缴纳。） 二：吉列与上海派遣的协议认定有效，上海派遣委托成都人才公司与员工签订劳动合同是企业管理方式，已 将同一劳动争议引起的赔偿排除本案之外于法相悖。 本案争议源自吉列不签劳动合同和违法辞退员工所致，依据《上海工资条列》23条和关于发布《违反〈劳动法〉 ...

合同到现在都没给签，这就他饭店办的事。一来的时候说的很好，签劳动合同，给交五险，来了以后啥都没有。饭店经理：一开业你就知道了，签不签的 不能支持我的申请，首席仲裁要求对方出示电子考勤记录，工资发放情况（我工作的部门是按部门直接发放现金并签字领取，所有部门的人都在一张纸上）以及养老保险发放情况，我想请问 ...

但最近我找到想做的工作，并且马上要上班了，我不想做交接直接走人。但是又担心公司告我。毕竟劳动合同签了，并且也给我买了社保。但是社保是后来才买的，按 发工资，加起来两个月工资没发，但又懒得去劳动局告他，所以就算了。 于是本人打算直接走人，并且连压的工资也不要了，但是恐怕他还是会告我，因为我现在走，公司会 ...

大家好！ 我08年3月份应聘到了一家在广州注册的贸易公司，因公司没和我签劳动合同也没给我缴社保，我于7月份通知公司解除了劳动关系。并申请 我向仲裁员提出疑问，她告诉我说：被申请人（就是我服务的公司）在收到劳动仲裁委员会发出的受理通知书后，并没有直接提交答案书，却是佛山工厂发了一份《管辖权异议的通知》给 ...

书就是续签合 同。而审判员(女的)也一再问我，续订书中的签字是不是我签的？我回答，是。然后，审判员让双方交换 证据，又问被告能否调解。被告不同意 .1.1日就与用人单位签订了08年至2016年八年的劳动合同。那 为什么不直接签一个08年至2016年的劳动合同书？ 四，续订书，是不是应写明本次续订内容与 ...

书就是续签合 同。而审判员(女的)也一再问我，续订书中的签字是不是我签的？我回答，是。然后，审判员让双方交换 证据，又问被告能否调解。被告不同意 .1.1日就与用人单位签订了08年至2016年八年的劳动合同。那 为什么不直接签一个08年至2016年的劳动合同书？ 四，续订书，是不是应写明本次续订内容与 ...

，不因乙方调离、辞职、被辞退、开除而解除。 第四条 保密要求 1、凡以直接或间接形式泄露甲方商业秘密的行为均属泄密。 2、乙方不得以口头(含酒后失言)、 损害银行利益等。 问题三：合同中说“本协议为甲乙双方签订的劳动合同的附件”但是我们在签订劳动合同时并不知道要签这个合同，事后补签是否有效。 问题4： ...

上海单位使用外地劳动力规定：“单位直接到外省招用劳动力应当与当地行政部门指定的劳务输出机构签订劳务合同,”根据上海A单位与上海B派遣公司劳务协议规定：1、由A招用劳动力 而原劳动关系自动终止，工龄清零，2、由B承担合同到期后未签劳动合同的二倍工资赔偿以及补偿。3、员工因不能提供在A的入职时间而采纳A ...

21日报道）。 先强迫员工辞职，将多达数年的工龄“清零”，然后重签劳动合同，使老员工变身为新员工——塘厦这家企业的手法，与大名鼎鼎的华为公司何其 中，为数不少的企业将劳动合同短期化奉为追逐利益最大化的圭臬，实属短期行为，是在自断其根、自填其源。 在全国总工会、广东省工会及劳动部门的直接介入和强力干预下 ...

劳务派遣制度的事业单位。 除去“台聘”和“企聘”，有些栏目还私自招了一些未签合同的人员，这被称为“栏目聘”。他们的身份等同于“临时工”，得到的是劳务费。 「 倍的工资。三、如果超过一年仍然没有签订书面的劳动合同，则法律直接视为双方之间存在无固定期限的劳动合同，而且企业仍然应当向员工支付双倍的工资。 这 ...