不合理！并没有严格的离职规范！ 老板觉得员工不行的时候，就算员工工作了很久，也会让他在当天离去！并没有支付其他的现金补偿！ 4、工资发放： 比如是1 现金补助，并不算入见习期或是实习期。 10天后为3各月的试用期，公司是按照业绩提成，底薪为每个月500，其他按照提成算，若没有达到他要求的业绩量，就没有 ...

，张华7月28日请假是事实，但7月29日、30日都没到单位，联系不上，单位按自动离职对待。且张华手头有很多客户资料，按规定，应及时上缴。 12天，或者不够12天，是不是还得给单位倒找钱了。”张华提出这样的反问。 [b]律师：打工者收入不得低于城市最低工资标准[/b] 对于张华的遭遇，陕西同顺律师事务所 ...