我和公司签了3年合同，现在满2年，我因私人理由需要辞职，但是公司要求我赔偿培训费和旅游费用共计一万多元。 公司曾组织过一些培训，都是公司内部培训，没有第三方收费培训 另外公司提供每年有一次3000元的旅游福利，两年6000元。 公司要求我赔偿这两项，一共一万多元，请问这样合法吗？我是否需要赔偿...

2006年开始又续签了五年合同。我的合同是2011年六月到期。现在我想提出辞职，辞职报告已经在9月18日提交了。现在公司按照我签署的保密协议，要求我赔偿三万元违约金，并且说我半年内不能离职，离职报告也必须半年后才能拿到，另外我的培训产生的违约金大概不到三万，还有我05年签 ...

每个劳务经营公司做好研修生的事后管理工作，加强对研修生的访问力度，了解研修生工作、生活、健康以及劳资纠纷等情况并给予热情帮助和妥善处理，维护我研修生的合法 因解除劳动合同带来的培训费赔偿等问题，提供以下几点法律意见： 1、如果企业确实对职工出资培训，并能提供相应的支付凭证，才可以要求职工赔偿培训费用， ...

是我从公司领钱去商场交的。 在工作期间我们一直要求签合同和上保险，都被一拖再拖，我在2011年3月才得知公司从2011年1月可以给上保险了，但在此 ， 2要求赔偿2010年5月1日到2011年4月30日不签合同的双倍赔偿， 3要求支付2010年5月1日到2011年4月30日期间的加班费 4解除劳动关系 ...

合同三年，退还五千块钱，如中途离开，按5000除36个月计算，现在我刚进入行业，签了合同，现已公司安排顶了五天的班，还没有安排我分配给 第九条 甲方的权利和义务 一，拥有企业经营管理权和出租汽车产权，可根据行业管理的要求或甲方营运需要，调整乙方劳动组合形式，承包车型或承包车辆，提前或延期更新承包车辆 ...

PS：地方很偏远单位也很小），当初签订的是3年的合同，现工作第二年的时候，电网公司开展了一期专业技术人才培训，从各个供电局派人到电力研究院进行培训学习（学习 还是原来单位发的，要是原单位索求赔偿这可不是一笔小数目，本人现在的经济能力完全承担不起。请问原单位有这样的权利要求我赔偿所有支付的工资和奖金么...

一场对“霸王条款”的全面摸底调查正在进行中。 有人可能会疑惑：“商家很少与我们签合同，哪里能看出是‘霸王条款’”？事实上，我们的日常生活中，利用它来免除自身责任 贷律师费的现象叫停了！只是对她来说，来得晚了点。 收房时，物业公司要求物业费和水电费一起收，不按时缴费，物业有权停水、停电，公用地方的使用权 ...

]下大家。不知道怎样对待过样的问题。 最近公司要签份以下的合同。不知道是否合法，也不知道签了后会怎样。现在特地[url=//www.110.com/ask 离职，或单方面提出离职的话。公司会要求我们补偿余下未服务年限每月的培训费用，未够一个月按一个月计"这个是否合法。我只记得这个大概，望能 ...

涛向石家庄市劳动争议仲裁委员会递交了劳动仲裁申请书，申请依法仲裁，要求众联公司为其出具解除劳动合同证明，办理档案转移手续，支付拖欠工资及经济补偿金，补缴 缴纳违约金的约定，《劳动合同法》规定违约金的数额不得超过用人单位为劳动者提供的培训费用，用人单位不能以此牟利。”赵德勇告诉记者，《劳动合同法》之所以 ...

的培训，“主要讲人生观等，帮助农民工再就业，保健按摩和美容”。 “培训后，中心负责人刘本梅说，要我和两名同伴到唐山市玉田县的唐山泳乐足浴工作。说是 信息，导致多名女大学生受骗。如果将来这些女大学生追究瑞和·紫薇集团的民事责任，要求赔偿等，网站一定要负连带责任。 河南春秋律师事务所律师巩蔺娜则建议，受骗 ...